​​狠抓落实的核心问题在于责任模糊、执行浮于表面、缺乏跟踪机制，整改需聚焦明确分工、强化过程管理、建立长效监督体系。​​

1. ​​责任划分不清导致推诿扯皮​​
   任务分工模糊是落实不力的首要原因。通过细化责任清单、绑定具体责任人及时间节点，可避免“踢皮球”现象。例如，采用“三级推进”机制（党委牵头、班子成员督导、部门执行）压实责任链条。

2. ​​****削弱执行实效​​
   过度留痕、应付检查等做法掩盖了实际问题。整改需树立结果导向，精简台账要求，将精力转向一线调研和群众需求响应，确保措施可操作、能落地。

3. ​​过程监管缺位引发执行偏差​​
   缺乏动态跟踪易使工作脱节。建立周调度、月督导机制，结合数据分析和实地核查，及时纠偏。同步引入群众反馈渠道，以第三方视角评估整改成效。

4. ​​考核机制不完善影响持续性​​
   短期突击式整改难根治问题。需将落实成效纳入绩效评价，挂钩奖惩制度，并通过案例复盘优化流程，形成“部署-执行-反馈-改进”闭环。

狠抓落实的关键在于将制度刚性转化为行动自觉，既要刀刃向内破除形式藩篱，也要以群众获得感检验整改成色。