事业编笔试成绩合格分数线的计算方法有以下几种：

1. 绝对分数法 ：按照考试总分的一定比例划分，例如总分的60%以上为合格，60%以下为不合格。

2. 相对分数法 ：按照考生排名和岗位需求人数比例来划分，例如招聘10人，考生排名前10%为合格。

3. 综合评价法 ：综合考试成绩、面试表现、工作经历等因素进行评价，得出最终合格名单。

4. 根据试卷难度和成绩分布情况计算 ：由考试机构根据试卷难度和成绩分布情况进行计算，例如总人数为1000人，最低合格线为55分，前55%的人可以通过考试。

5. 根据应聘人数和考试情况确定 ：由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定最低合格分数线。

6. 笔面结合考试的合格线 ：单独的合格分数线普遍存在，但最终按照总成绩（笔试合格人员的笔试成绩×60% + 面试合格人员的面试成绩×40%）确定。

7. 按招聘人数比例确定 ：例如，若单位招聘5人，则按照从高分到低分录取，第5个人的分数为最低分数线。

8. 按名次划定分数线 ：根据招考岗位人数的双倍名次划定分数线，如某岗位招考2人，则以第四名的分数线作为成绩划定标准。

9. 综合成绩计算 ：综合成绩 = 综合知识成绩×30% + 专业测试成绩×30% + 面试成绩×40%。

10. 其他计算方式 ：个别情况下，分数线可能是按照实际招收人数乘上一个基数来确定的。

建议

具体的合格分数线计算方法需要参考当地人事考试机构发布的公告或指南，因为不同地区和不同岗位的合格标准可能有所不同。建议考生及时关注当地人事考试网或其他官方渠道，获取最新的考试信息和合格线划定标准。