事业单位工作人员在取得第二学历本科后，通常可以加薪。以下是具体的政策依据和操作流程：

1. 政策依据

根据相关资料，事业单位在职人员提升学历后，可以按照取得的最高学历级别进行工资套改，从而获得加薪的机会。例如：

• 如果之前学历为大专，提升至本科后，可以按照本科的学历级别重新核算工资。
• 提升至研究生或更高学历，也会根据相应的学历级别调整工资。

2. 加薪的适用范围

• 学历类型：除了全日制学历，非全日制学历（如党校、自考、电大、函授等）也被事业单位认可，并计入岗位工资。
• 部门限制：需要注意的是，部分特殊部门（如公检法系统）可能有特殊规定，需具体咨询相关部门。

3. 加薪的操作流程

• 提交材料：在取得有效学历或学位证书后，需将相关证件提交给人事部门负责工资核算的科室。
• 工资重新核算：人事部门会根据政策规定，从学历证书生效之日起重新计算岗位工资。

4. 注意事项

• 时间节点：加薪通常从学历证书生效之日起开始计算，具体生效时间可能因单位而异。
• 地区差异：不同地区的事业单位在执行政策时可能会有细微差异，建议咨询所在单位的人事部门以确认具体细则。

总结

事业单位工作人员在取得第二学历本科后，通常可以按照政策进行工资套改并加薪。这一政策不仅适用于全日制学历，也适用于非全日制学历。建议您在完成学历提升后，及时向人事部门提交相关材料，以便享受政策红利。如需进一步了解，可参考中的详细说明。