在事业编期间考上全日制研究生后，需要根据国家政策和单位规定妥善处理。以下是详细解答：

1. 政策背景

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和现行政策，事业单位工作人员原则上不能停薪留职去读全日制研究生。如果您选择读全日制研究生，通常需要辞职。这是因为全日制研究生学习通常需要全职投入，与事业单位的工作职责存在冲突。

2. 具体处理方式

（1）辞职

这是最常见的方式。您需要按照事业单位的相关规定，提交辞职申请，办理离职手续。辞职后，您可以全身心投入全日制研究生学习。

（2）停薪留职

部分事业单位可能允许签订协议，要求您在研究生毕业后返回原单位工作。这种方式较为少见，具体需要与单位协商，并满足以下条件：

• 签订协议：与单位明确约定服务年限，确保学成后返回。
• 档案调动：通常需要将个人档案从原单位调出，具体操作可能涉及人社局等部门。
• 审批流程：需经过单位领导批准，并可能需要报上级主管部门备案。

（3）选择非全日制研究生

如果您希望保留事业编身份，可以考虑报考非全日制研究生。这种方式允许您在在职状态下完成学业，但需要根据单位的具体规定申请学习时间。

3. 注意事项

• 提前规划：在报考全日制研究生前，应充分了解单位政策和个人职业规划，避免因辞职导致的不必要损失。
• 与单位沟通：无论选择辞职还是停薪留职，都应与单位人事部门充分沟通，了解具体要求和手续。
• 法律依据：可参考《事业单位人事管理条例》和相关地方政策，确保处理方式符合规定。

4. 建议

如果您对政策或流程有疑问，建议直接咨询所在单位的人事部门，或查阅当地人社局的相关文件，以获取更准确的信息。同时，您也可以咨询专业律师，了解辞职或停薪留职的法律风险。

希望以上信息对您有所帮助！如有其他问题，欢迎继续咨询。