函授学历在事业单位中的认可度和其对工资的影响因地区、单位性质及具体政策而异。以下为详细解答：

1. 函授学历在事业单位的认可度

函授学历属于国家承认的学历，可以在学信网查询到，因此通常被事业单位认可。根据相关资料，大部分事业单位对函授学历没有特殊限制，只要岗位没有明确要求全日制学历，函授学历人员可以报考事业编制，并在单位内部被认可。

2. 函授学历对工资的影响

事业单位的工资由多个部分组成，包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴和生活补贴。函授学历在以下两种情况下可能对工资产生影响：

• 岗位工资：事业单位的岗位工资与学历挂钩。例如，本科毕业生通常执行7级薪级工资标准，而研究生和博士的薪级工资标准更高。因此，函授本科学历在事业单位入职时可能会影响初始岗位工资的确定。
• 薪级工资调整：在事业单位工作期间，函授学历的提升可能被纳入薪级工资的调整范围。例如，部分地区明确规定函授学历人员可以按岗位要求调整薪级工资，从而间接提高工资。

3. 地区与单位性质的影响

不同地区和单位对函授学历的认可程度和工资政策存在差异：

• 地区差异：有些地区明确规定函授学历可按岗位要求调整薪级工资，如专业技术岗位人员可能因学历提升每月增加600元工资。
• 单位性质差异：管理类和行政类事业单位通常对函授学历持开放态度，而公检法等特殊部门可能有更严格的学历要求。

4. 提升学历的其他潜在优势

除了直接影响工资，函授学历的提升还为事业单位人员带来以下潜在优势：

• 职称晋升：学历越高，在职称评定中可能更具优势。职称越高，工资也会随之增加。
• 晋升机会：高学历通常意味着更强的竞争力，有助于转岗或晋升到更高管理岗位，从而间接提高收入。

5. 注意事项

• 具体政策查询：建议您向所在单位的人力资源部门或当地人社局咨询，了解具体的工资调整政策和函授学历的认可情况。
• 劳动争议解决：如因学历认定或工资调整发生争议，可依法申请劳动仲裁或诉讼。

总结

函授学历在事业单位中通常被认可，对工资的影响主要体现在岗位工资和薪级工资的调整上。但具体效果因地区和单位政策而异，建议您进一步确认所在单位的相关规定。