公司安全教育培训记录应包括以下内容：

1. 培训基本信息 ：

• 培训时间：例如2024年3月15日

• 培训地点：例如公司多功能会议室

• 培训对象：例如公司全体员工（包括管理人员、一线操作人员及新入职员工）

• 主讲人：例如安全管理部门负责人张经理

• 培训时长：例如3小时

2. 培训目的 ：

• 增强全体员工的安全意识

• 普及安全知识

• 提升安全技能

• 确保每位员工熟悉并掌握公司安全生产规章制度及操作规程

• 有效预防和减少安全事故的发生

• 强化员工对安全生产的责任感和使命感

3. 培训内容 ：

• 安全生产法律法规 ：学习《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规，了解法律赋予的权利和义务，强调安全生产的重要性，明确企业、部门及个人在安全生产中的责任。

• 安全生产基础知识 ：识别工作场所常见危险源及潜在风险，学习基本的安全生产管理知识，包括应急预案、事故处理流程等，掌握安全防护用品的正确使用方法，如安全帽、防护眼镜等。

• 消防知识与技能 ：演示灭火器的正确使用方法，并进行实际操作练习，学习火灾逃生技巧及疏散路线，确保在紧急情况下能够迅速、安全地撤离。

• 事故案例分析 ：针对典型案例，探讨改进措施，提升员工的安全防范能力。

• 岗位安全操作规程 ：学习并掌握各自岗位的安全操作规程，确保在日常工作中严格遵守，针对特殊工种（如电工、焊工等），进行专项技能培训，确保持证上岗。

4. 培训方式 ：

• 理论讲解：通过PPT演示和案例分析，系统讲解安全知识。

5. 培训效果 ：

• 通过培训，员工的安全意识、安全知识和安全技能得到显著提升，有效预防和减少了安全事故的发生。

6. 培训记录 ：

• 记录培训的时间、地点、对象、主讲人、时长、内容、方式及效果等信息，以便于后续的跟踪和评估。

建议：

• 定期组织安全教育培训，确保员工的安全意识和技能得到持续更新和提升。

• 培训内容应根据公司的实际情况和员工的需求进行定制，确保培训的针对性和有效性。

• 培训结束后，应对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划和内容。