从业人员培训记录应当详细且规范，以确保信息的准确性和完整性。以下是一个从业人员培训记录的示例，您可以根据实际情况进行调整和补充：

从业人员培训记录

一、培训基本信息

• 培训日期 ：2023年4月10日

• 培训地点 ：公司会议室

• 培训对象 ：公司全体员工

• 培训时长 ：2小时

• 培训内容 ：业务知识、技能提升、团队建设等

二、培训内容

• 业务知识 ：讲解公司业务流程、政策及规章制度

• 技能提升 ：针对岗位技能的培训和实践

• 团队建设 ：增强团队合作意识和沟通能力

三、培训效果

• 学习成果 ：员工对培训内容的掌握情况，通过测试成绩或实际操作表现评估

• 反馈情况 ：员工对培训内容、讲师及培训组织的评价

四、培训资料

• 培训笔记 ：员工在培训过程中所做的笔记

• 测试成绩 ：培训结束后的测试成绩

• 课程评价 ：员工对培训课程的满意度评价

五、培训费用

• 实际发生额 ：培训所需的所有费用，包括讲师费、场地租赁费等

六、其他相关记录

• 培训考核结果 ：包括理论考核成绩和技能考评结论

• 培训协议书及服务期限 ：如有签订相关协议，需记录其内容

七、填写说明

1. 真实性原则 ：记录实际情况，避免夸大或缩水

2. 精细管理 ：明确记录人员和审批人员，并做好备案

3. 责任明晰 ：确保培训记录的准确性和完整性，便于后续查询和使用

示例格式

通过以上步骤和要素，可以确保从业人员培训记录的有效性和完整性，为员工的职业发展提供有力的支持和管理依据。