机械工程师的加班情况因多种因素而异，以下是一些具体情况分析：

公司性质与规模

• 私企：在一些私企，尤其是中小规模的制造企业，机械工程师加班现象较为普遍。例如，在模具制造、非标设备设计等行业，项目周期紧、任务重，为了满足客户交期，工程师们常常需要加班赶进度。像有工程师反映在私企做非标设计，几乎天天都要加个班，虽然加得不多，但想准点下班几乎不可能。

• 外企：外企的管理相对规范，通常会更注重员工的工作生活平衡，加班情况相对较少。例如在一些知名的外企，如西门子、博世等，机械工程师的加班通常是有明确规定的，且会按照劳动法支付加班费。

行业领域

• 传统机械行业：如机械制造、机械加工等领域，加班情况相对较为稳定。一般在项目节点或生产旺季会需要加班，但平时基本能保证正常下班时间。

• 新兴行业：如新能源汽车、半导体设备制造等新兴行业，由于行业发展迅速，项目多、任务重，机械工程师的加班情况较为严重。例如在北方华创微电子，机械工程师的加班很严重，不止996，还经常要亲自去噪音轰鸣的净化间装机搬东西。

项目阶段

• 项目前期：在项目的设计和研发阶段，机械工程师需要进行大量的方案设计、计算分析和图纸绘制等工作，工作量较大，加班情况相对较多。

• 项目中期：在项目的生产和制造阶段，机械工程师需要到生产现场进行设备调试和技术指导，可能会遇到一些技术问题需要及时解决，因此也会有一定程度的加班。

• 项目后期：在项目的验收和交付阶段，为了确保项目按时完成并达到客户要求，机械工程师可能需要加班进行最后的调试和优化。

个人能力与工作效率

• 能力较强：如果机械工程师个人能力较强，能够高效地完成工作任务，那么加班的情况相对会少一些。

• 能力较弱：反之，如果个人能力较弱，工作效率低下，为了完成工作任务，可能需要通过加班来弥补。

企业文化

• 加班文化：有些企业存在加班文化，认为加班是敬业的表现，这种企业中机械工程师的加班情况通常会比较严重。

• 注重员工福利：而一些注重员工福利和健康的企业，会尽量避免让员工加班，或者提供调休、补贴等福利来补偿员工的加班。

综上所述，机械工程师的加班情况因公司性质、行业领域、项目阶段、个人能力和企业文化等多种因素而异。在一些私企、新兴行业、项目关键阶段以及存在加班文化的企业中，机械工程师的加班情况可能会比较严重。