山西在职称评审方面已经实施了一系列的改革措施， 在多个方面有所放开 。以下是一些关键点：
- 取消部分评审条件 ：
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取消了包括职称外语考试在内的部分评审条件。
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申报初级、中级职称的可不参加职称外语考试；申报高级职称的由各高级评审委员会根据行业实际确定。
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县级及以下基层单位专业技术人员申报各级别职称取消外语要求。
- 放宽学历和年限等条件限制 ：
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对取得重大原创性研究成果或为图书资料事业发展作出重大贡献的专业人员，放宽学历、年限等条件限制，直接申报评审高级职称。
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对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽年限等条件限制。
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长期在艰苦边远地区和基层一线工作、业绩突出的专业技术人才，申报高级职称学历可放宽到大专（特殊行业学历要求另行规定），申报中级职称学历可放宽到中专。
- 注重评价能力素养和工作业绩 ：
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职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。
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民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。
- 破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向 ：
- 在图书资料专业人员职称制度改革方面，对取得重大原创性研究成果或为图书资料事业发展作出重大贡献的专业人员，放宽学历、年限等条件限制，直接申报评审高级职称。
- 优化管理服务，加强职称评审信息化建设 ：
- 持续优化管理服务，加强职称评审信息化建设，发挥用人主体主导作用，逐步下放高级职称评审权限，同时加强监督管理。
综上所述，山西省在职称评审方面已经实施了一系列的改革措施，旨在 放宽限制，注重能力素养和工作业绩的评价 ，以更好地调动广大专业人员的积极性，加强人才队伍建设。
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