山西省教育厅在评职称方面 采取了一系列严格的措施 ，以确保评审的公正性和质量。以下是一些关键点：

1. 师德师风考核 ：山西省教育厅要求各校对教师进行严格的师德师风考核，对考核不合格的申报人员及有违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》规定情形的教师，不得推荐参评。

2. 年度考核要求 ：虽然之前对年度考核有合格的要求，但山西省教育厅对评审条件作出了调整，不再要求有多个优秀的等级，简化了评审流程。

3. 荣誉和奖励的调整 ：在评审正高级教师时，取消了对申报人员的奖励和荣誉要求，这些将作为加分项目而非必备条件。

4. 审核流程 ：山西省教育厅的审核流程相对严格，需要提交多种材料，并且相关信息需要从官方数据库拉取，以减少中间出纰漏的可能。

5. 疫情影响 ：疫情等不可抗力因素也会影响教师职称的评定，例如太原市疫情发展可能会影响教师职称评定。

6. 名额分配 ：2024年度中等职业学校教师高级职称的评审名额会有所调整，以适应教育发展与教师需求的变化。

综上所述，山西省教育厅在评职称方面采取了多项严格措施，包括师德师风考核、简化评审条件、调整荣誉和奖励要求、严格的审核流程等，以确保评审的公正性和质量。建议教师们在申报职称时，要充分准备，确保材料的真实性和完整性，以提高评审通过率。