存在一定的影响

关于“退休金40年一个坎”的说法，实际上是指 40年工龄在退休金计算中确实存在一定的影响，但并非唯一的决定因素 。以下是对这一说法的详细解释：

1. 工龄与退休金的关系 ：

• 以前的规定 ：以前是“一步一坎”，工龄每满10年，退休金会有一个明显的提升，如10到20年是工资的70%，20到30年是80%，40年则是一个新的门槛。

• 现在的计算方式 ：现在是“按公式算”，虽然取消了40年这个具体的门槛，但工龄每差一年，退休金都会有变化，每月少交少拿，一年下来差额显著。

2. 40年工龄的稀缺性 ：

• 男性 ：按照现行的法定退休年龄60岁来推算，真正20岁之前就参加工作的男性群体越来越少，很多人即使工作到60岁，工龄也很难达到40年。

• 女性 ：女性更难以达到40年的工龄，因为她们大多在20多岁才开始工作，即使55岁退休，工龄也往往只有35年左右。

3. 养老金待遇的计算 ：

• 多缴多得，长缴长得 ：养老金的待遇水平与累计缴费年限密切相关，缴费年限越长，能够获得的养老金待遇也越高。

• 精确到月 ：养老金的累计缴费年限是精确到月的，也就是说，缴费年限哪怕是多一个月，最终都可以多获得一部分养老金的待遇。

建议

虽然40年工龄在退休金计算中有一定的优势，但并不是唯一的决定因素。建议在选择退休时间时，综合考虑个人的实际情况，如健康状况、工作强度、家庭责任等，选择最适合自己的退休年龄，以最大化退休金的待遇。同时，保持持续缴纳养老保险，尽可能增加缴费年限，也是提高退休金水平的重要途径。