7至10年
村支书的退休工资标准与其任职年限相关。具体来说：
- 连续担任村干部7至10年（包括10年） ：
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办理退休手续后，从批准的下月起领取退休金。
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退休金的标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资，按本村支部书记现行工资计算。
- 连续担任村干部11至15年（包括15年） ：
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办理退休手续后，从批准的下月起领取退休金。
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退休金的标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资，按本村支部书记现行工资计算。
- 连续担任村干部16至20年（包括20年） ：
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办理退休手续后，从批准的下月起领取退休金。
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退休金的标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资，按本村支部书记现行工资计算。
- 连续担任村干部21至25年（包括25年） ：
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办理退休手续后，从批准的下月起领取退休金。
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退休金的标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资，按本村支部书记现行工资计算。
- 累计担任村主要职务10年以上且未纳入社会养老保险的村支书 ：
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正常离任且年龄达标者（男满60周岁，女满55周岁），可享受生活补贴。
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补贴标准根据工龄长短有所不同，具体为：
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工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%；
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工龄满20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%；
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工龄满30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。
这些规定确保了村支书在退休后的待遇与其任职年限和工作表现挂钩，体现了对村干部贡献的认可和尊重。建议村支书在任职期间积极工作，积累更多的工龄，以便在退休时能够享受更高的退休金待遇。
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