软著，即计算机软件著作权， 在评职称时通常是 有用的 **。以下是一些关键点：

1. 软著的权威性 ：软著是由国家机构颁发的国家级证书，具有一定的含金量，不会与国家政策相冲突。

2. 评职称的作用 ：软著可以作为技术业绩成果的一部分，在职称评定中起到加分的作用。不过，具体加分细则和认可程度可能因单位而异。

3. 使用条件 ：虽然软著在评职称时通常是有用的，但并不是所有情况下都能使用。具体是否适用以及适用的程度，需要根据所在单位的职称评审文件来确定。

4. 时间限制 ：软著的保护期截至软件首次发表后第50年的12月31日，但自开发完成之日起50年内未发表的，将不再保护。

5. 准备材料 ：如果希望尽快获得软著以用于职称评审，建议尽早准备申请材料，确保完整齐全。

综上所述，软著在评职称时是有用的，但具体能否使用以及使用的效果，还需根据所在单位的职称评审政策来确定。建议提前了解并确认所在单位的具体要求，以便更好地利用软著进行职称评定。