有用

评职称时，软件著作权（软著） 确实可以作为加分项之一 ，对评职称有一定的帮助。不过，其有用程度和范围因具体情况而异，主要取决于所在单位的评职要求和评审标准。

1. 有用的条件 ：

• 专业相关性 ：软著应与参评人的专业相关，例如计算机科学、软件工程等领域。

• 单位认可 ：参评人所在单位需认可软著作为评职称的依据，并且软著需符合单位职称晋升的具体要求。

• 署名权 ：参评人需为软著的著作权人之一，并在职称评审时正确标注署名位置。

2. 加分情况 ：

• 加分分值 ：软著在职称评审中一般可以加分，但具体加分分值因地区和单位而异，通常在1-4分之间。

• 综合考量 ：软著虽然可以作为加分项，但通常不是唯一依据，还需结合其他评审条件如工作业绩、学术论文等。

3. 使用范围 ：

• 认可范围 ：软著在职称评审中的认可范围较广，但并非所有地区和所有职称都认可。例如，有些地区或评审体系可能更看重专利或其他类型的科研成果。

• 地域差异 ：不同地区的职称评审标准有所不同，有些地方可能更青睐软著，而有些地方则可能更看重其他指标。

建议 ：

• 提前了解 ：参评人应提前了解所在单位的评职要求和评审标准，确认软著是否符合加分条件。

• 准备材料 ：如果软著符合要求，应尽早准备相关材料，确保在职称评审时能够顺利提交。

• 多方面准备 ：除了软著外，还应注重其他评审条件的准备，如学术论文、工作业绩等，以提高职称评审的竞争力。