可以加分，但加分标准因单位而异

软著（软件著作权）在评职称时 是可以加分的 ，但具体的加分标准因单位而异。以下是一些关键点：

1. 加分作用 ：软著可以作为评职称的加分项，但加分多少取决于本单位职称加分政策。

2. 加分范围 ：软著主要用于计算机相关的职称评定，尤其是对于工程师类职称。在其他领域的职称评定中，软著的加分可能不被认可或者加分较少。

3. 加分细则 ：同一个软著在不同的单位可能会有不同的加分，具体加分细则由职称单位制定。

4. 法律依据和保护原则 ：软著依据《著作权法》和《计算机软件保护条例》实行保护，与专利依据《专利法》实行保护的法律依据不同。

5. 与其他学术成果的比较 ：软著和专利都可以作为评职加分项，但专利的加分力度通常更大一些。软著在评职过程中通常只能拿到较低的分数，如5分。

综上所述，软著在评职称时确实可以加分，但具体加分多少需要根据所在单位的职称加分政策来确定。对于计算机相关领域的职称评定，软著的作用更为重要。建议您查阅所在单位的职称评审文件，了解具体的加分标准和要求。