水利厅是 省级人民政府的水行政主管部门 ，属于正厅级行政单位。主要职责包括：
负责保障水资源的合理开发利用。
拟订水利发展规划和政策，起草有关地方性法规、规章草案。
组织编制全省水资源综合规划、重要江河湖泊流域综合规划、防洪规划等重大水利规划。
指导水资源保护工作，组织编制并实施水资源保护规划。
指导饮用水水源保护有关工作，指导地下水开发利用和地下水资源管理保护。
组织指导地下水超采区综合治理。
负责水利设施的建设、管理和保护。
在业务上接受水利部的指导，行政上接受省政府领导。
相当副总经理级别 甘肃省水利厅总工是 相当副总经理级别 的行政职务。总工程师在单位总经理的领导下，负责主管单位技术开发、技术应用、重大科技项目的设计、建设、验收及试产工作；单位科技人员的调配、技术职务评定、科技人员继续教育等方面的工作
水利厅总工的级别 主要是副厅级 ，但在某些情况下也可能是正处级。具体级别还需结合实际情况进行判断。 副厅级 ： 在厅级国企中，国企总工程师的级别是副厅级。 在省级机关中，省厅机关的总工程师行政级别是副厅级。 正处级 ： 在某些情况下，省厅机关的总工程师行政级别可能属于正处级。 因此，水利厅总工的级别主要是副厅级，但在某些特定情况下也可能是正处级
副部级 省电力董事长属于 副部级 级别。具体来说，省电力公司的董事长和总经理都属于企业的最高管理层，享受副部级待遇。虽然国企没有行政级别，但是会对应相应的行政级别，因此省电力董事长在行政级别上相当于副部级
副部级 国家电网公司的总经理是 副部级 干部。尽管国家电网公司是一家大型企业，但它是由国资委监管的央企，因此其主要负责人（包括总经理和董事长）通常都是副部级。这一级别与石油、中国移动等央企的“一把手”相同。尽管在2002年国家电网公司成立时，由于前身电力工业部为正部级，其领导层没有降级，因此总经理仍被视为副部级，但自2003年国家电业局变为国家电网后，开始去行政化，不得套用公务员的行政级别
普通正厅级 省供电公司总经理的级别是 普通正厅级 。省电力公司总经理属于省公司或直属电力公司的“一把手”，在行政级别上对应的是正厅级。尽管在实际操作中，省电力公司总经理的职务可能与正局级有所区别，但按照公务员职务级别划分，他们通常被视为正厅级干部
国家电网公司的总经理是 部级 干部。国家电网公司（State Grid Corporation of China）是中国的一家国有电力企业，属于副部级央企。根据中国的行政级别体系，副部级央企的一把手（如总经理）通常被认为是部级干部。虽然有些资料提到国家电网公司的总经理和副总经理是副部级，但这里的“副部级”可能是指他们在央企中的级别，而不是指他们在政府中的行政级别。因此，综合以上信息
国家电网的老总，即国家电网有限公司的董事长和总经理，属于 副部级 干部。他们按照副部级干部进行管理，享受相应的工作待遇，并由中央发文任免。这一层级的领导肩负着企业战略决策和整体运营的重任，是国家电网发展的核心力量
国家电网集团董事长是 副部级 。根据相关规定，国家电网有限公司董事长按照公务员的“副部级干部”进行管理，享受相应的行政待遇。同时，国家电网公司的最高领导层，包括董事长和总经理，均按照副部级干部进行管理，并由中央发文任免。 因此，综合以上信息，可以确定国家电网集团董事长属于副部级级别
副部级 国家电网有限公司董事长是 副部级 。根据相关规定，国家电网有限公司董事长属于公务员的“副部级干部”进行管理，享受副部级待遇。同时，省电力公司总经理和书记相当于正厅级。这些信息表明，国家电网有限公司董事长在行政级别上对应的是副部级
水利局和水利厅的区别主要体现在以下几个方面： 层级和隶属关系 ： 水利厅 ：是省级政府的组成单位，负责全省的水利工程建设与管理，并指导、督促各地市、县的水利局工作。 水利局 ：是地方县区的政府职能部门，行政上的上级主管部门是所在县（区）政府，业务上的上级主管部门是水利厅。 职能 ： 水利厅 ：主要职能包括全省水利工程建设与管理、水资源管理、给排水工程建设、河湖治理保护等。 水利局
副厅级或正厅级 水利厅厅长的级别 通常为副厅级干部，但具体级别可能因省份和地区的不同而有所差异 。在一些情况下，水利厅厅长可能为正厅级干部的副职，而在其他情况下，如湖南省，水利厅厅长则属于正厅级行政单位。总体来说，水利厅厅长的职级处于副部级或副省级左右。 作为地方行政单位中的高级领导，水利厅厅长在水利事业的发展和管理中扮演着重要的角色。他们负责制定和实施水利政策、规划和指导全省水利工作
水利厅的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、工作经验、学历等。以下是一些具体数据： 研究生入职工资 ：约为3800元左右，提供五险一金的全面保障。 本科毕业生入职工资 ：约为3500元左右，同样提供五险缴纳服务。 湖北省省直事业单位工资 ：约为8万元/年，即约6667元/月。 安徽省普通科员平均工资 ：约为3000元/月。 广东省工资水平 ：约为4000元/月
副厅级待遇 二级巡视员是 综合管理类公务员职级之一 ，享受副厅级待遇。晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。二级巡视员的级别相当于厅局级正职，但没有行政职务，其行政待遇和工作待遇仍然执行正处级的标准。 具体来说，二级巡视员的级别是公务员的十五级至十级，这个级别在公务员职级序列中处于较高级别，介于正处级与副厅级之间，更接近于副厅级。二级巡视员应当任一级调研员4年以上才能晋升
省水利厅副厅长 通常是副厅级 干部。在多数情况下，水利厅厅长的职级处于副部级或副省级左右，而副厅长作为厅长的副职，自然也是副厅级。不过，不同省份或地区的具体职级可能略有不同，但总体来说，水利厅副厅长是副厅级职务
水利厅的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、工作经验、学历等。以下是一些具体数据： 研究生入职工资 ：约为3800元左右，提供五险一金的全面保障。 本科毕业生入职工资 ：约为3500元左右，同样提供五险缴纳服务。 湖北省省直事业单位工资 ：约为8万元/年，即约6667元/月。 安徽省普通科员平均工资 ：约为3000元/月。 广东省工资水平 ：约为4000元/月
部分是 省水利厅既有行政单位也有事业单位 。具体来说： 湖南省水利厅 ：湖南省水利厅是湖南省政府的水利行政主管单位，属于行政单位，不是事业单位。但湖南省水利厅所属的一些单位如湖南省水利水电科学研究院、湖南省水利水电医院等是事业单位。 广东省水利厅 ：广东省水利厅是广东省政府的组成部门，负责水利工程管理和水质水资源保护，所属有多个事业单位。 河南省水利厅
省水利厅发的奖励主要 属于公务员奖励范畴 ，具体级别如下： 记三等功 ：对于连续三年年度考核优秀等次的个人，省水利厅会授予记三等功的荣誉，并给予一次性奖金3000元。 嘉奖 ：对于年度考核优秀等次的个人，省水利厅会授予嘉奖，并给予一次性奖金1500元。 此外，省水利厅还可能设立并颁发其他类型的奖项，如福建水利科学技术奖，该奖项也分为一、二、三等奖，具体奖金和评审流程根据奖项级别有所不同。
副厅级待遇 二级巡视员是 综合管理类公务员职级之一 ，享受副厅级待遇。晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。二级巡视员相当于厅局级正职，但没有行政职务，不过比副厅长级别高。二级巡视员的行政级别介于正处级与副厅级之间，更接近于副厅级
