取消事业编制是指 取消所有事业编制职位，将其转换成企业法人编制或其他编制 。具体来说，取消事业编制意味着：

1. 行政职能的事业单位 ：将其行政职能划归行政机构或转为行政机构，人员可能转为公务员编制。

2. 经营性质的事业单位 ：逐步转为企业，这些单位的人员将取消事业编制，转为企业员工。

3. 公益性单位 ：也划归企业，由政府出资购买服务。

取消事业编制的主要目的是：

1. 提高效率 ：传统事业单位普遍存在人浮于事、效率低下等问题，改革有助于提升工作效能。

2. 减轻财政负担 ：事业编制人员工资福利都由财政承担，随着人口老龄化加剧，养老、医疗等刚性支出不断增加，财政压力越来越大。逐步取消编制可以缓解财政负担。

3. 引入竞争机制 ：用人制度改革可以打破事业单位的终身制，引入竞争上岗机制，激发人员活力。

尽管取消事业编制意味着事业单位将不再享有财政拨款，但改革也旨在通过引入竞争机制和优化资源配置，提高公共服务的质量和效率。对于个人而言，取消事业编制可能意味着需要自谋职业，但也将有更多机会通过市场竞争获得更好的职业发展。