本科生去工厂做普工是否“丢人”是一个涉及社会观念、个人选择和职业发展的复杂问题。以下从几个方面为您分析：

1. 社会观念与就业环境

传统观念中，工厂工作常被视为“低端劳动”，与本科生的教育背景不匹配，导致部分人认为本科生去工厂做普工“丢人”。然而，随着社会对职业多样性的接受度提高，越来越多的人认识到工作没有高低贵贱之分，关键在于个人的选择和职业发展。

近年来，就业市场竞争加剧，本科生面临较大的就业压力。制造业的智能化转型也需要更多具备专业知识的人才，因此，本科生进入工厂并非“丢人”，而是市场需求与个人选择的结果。

2. 个人选择的合理性

从个人角度来看，选择去工厂做普工可能出于多种原因：

• 经济需求：工厂工作通常收入稳定，一些岗位月薪可达上万元，甚至高于许多初级白领岗位。
• 职业过渡：部分本科生将工厂工作视为短期过渡，用于积累资金或等待更好的机会。
• 技能提升：工厂工作可以提供实践机会，有助于个人技能的提升，甚至成为职业发展的跳板。

此外，一些工厂提供良好的工作环境和福利，例如免费住宿、全勤奖等，这些因素也吸引了不少本科生。

3. 工厂工作的实际情况

工厂工作的体验因人而异，但也存在一些普遍现象：

• 工作强度大：部分工厂需要长时间站立或倒班，工作环境可能较为枯燥。
• 职业发展有限：一些工厂岗位晋升空间有限，可能需要个人主动争取机会。
• 心理压力：外界的偏见或嘲笑可能会让部分本科生感到压力，甚至选择隐藏学历。

4. 综合建议

如果您正在考虑去工厂工作，可以参考以下几点：

• 明确目标：如果将工厂工作视为短期过渡，请确保制定后续的职业规划。
• 放平心态：任何工作都有其价值和意义，不应以学历或外界眼光评判。
• 持续学习：利用工作之余提升自己的技能，为未来的职业发展做准备。
• 关注工作环境：选择提供良好福利和发展机会的工厂，避免长期从事低价值重复劳动。

总之，本科生去工厂做普工并非“丢人”，而是个人职业选择的一种。社会观念正在逐步转变，职业发展也并非只有一条道路。重要的是找到适合自己的方向，并以积极的态度面对挑战。