公费师范生是否一直带编制，取决于其履约情况及所在地区的编制状况。以下是详细解答：

1. 公费师范生的基本政策

• 公费师范生是指由中央或地方财政资助其在校期间的学费、住宿费，并提供生活补助的师范类学生。这一政策旨在吸引优秀人才投身教育事业，尤其是中西部地区和农村地区。
• 公费师范生毕业后需按照协议到指定地区的中小学任教，并履行一定年限的服务期（通常为6年）。在此期间，公费师范生会由地方政府和教育部门安排任教学校，确保其有编有岗。

2. 履约期内的编制保障

• 在服务期内，公费师范生的编制由地方政府和教育部门保障。根据政策，各省级教育行政部门需确保公费师范生在离校前全部落实任教学校，严禁“有编不补”。
• 此外，教育部等部门会通过专项招聘等方式，组织用人学校与公费师范生双向选择，确保每一位符合条件的毕业生都有编有岗。

3. 服务期结束后的编制情况

• 公费师范生完成6年服务期后，其编制是否继续保留取决于当地学校的编制情况。虽然国家政策保障其在服务期内有编有岗，但服务期满后，转正为正式教师仍需视当地编制是否允许。
• 在中西部和偏远地区，由于编制资源紧张，部分公费师范生可能面临一定的竞争压力，这可能导致无法顺利转正。

4. 政策调整对编制的影响

• 自2024年起，公费师范生政策调整为“本研衔接”模式，即本科4年、教育硕士2年，毕业后直接进入教学岗位。这一变化提高了公费师范生的学历层次，但也可能增加其在服务期内的学习压力。

总结

公费师范生在服务期内（通常为6年）是带编制的，由地方政府和教育部门保障其就业。然而，服务期满后，编制的保留取决于所在地区的具体编制情况。因此，对于长期编制的稳定性，需结合地方政策和实际情况进行判断。