医师定期考核是卫生行政部门为了规范医师执业行为，保证医师执业技能和职业道德达到一定水平，对医师进行系统评价的一种制度。以下是关于医师定期考核的详细信息。

医师定期考核的定义和目的

定义

• 医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。考核周期为三年。
• 该制度旨在确保医师的专业水平和职业道德符合行业标准，保障医疗质量和患者安全。

目的

• ​提高医师职业素养和服务质量：通过定期考核，激励医师不断提高专业水平和服务质量。
• ​确保医疗质量和安全：定期考核能够及时发现医师在专业实践中的不足之处，促进其持续学习和改进，从而提升整个医疗行业的服务水平。
• ​促进行业发展：通过严格考核，淘汰不合格医师，推动医疗资源的优化配置，提升行业整体的专业性和服务水平。

医师定期考核的内容和标准

考核内容

• ​业务水平测评：包括法律法规、专业理论知识、临床技能和实践经验等。
• ​工作成绩评定：评价医师的工作效率、服务质量以及患者满意度等。
• ​职业道德评定：评估医师的职业道德、服务态度和医患沟通能力等。

考核标准

• 考核标准分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
• 对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，再次进行考核，第二次考核不通过的将直接吊销执业医师证书。

医师定期考核的实施流程

一般程序

1. 医师登录定考系统完善和确认个人信息，提交至所在医疗卫生机构。
2. 医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，上报考核机构。
3. 考核机构对评定意见进行复核，公布需要接受业务水平测评的医师名单。
4. 考核机构组织实施业务水平测评。
5. 考核机构录入考核结果，并通知医师。

简易程序

适用于具有5年以上执业经历且考核周期内有良好行为记录的医师，考核程序包括提交述职报告等。

医师定期考核的影响

直接影响

• 考核不合格的医师将被暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，再次进行考核，第二次考核不通过的将直接吊销执业医师证书。
• 对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升。

间接影响

• 考核结果会影响医师的征信记录，可能导致在求职、竞聘、晋升职级职称、评优评先等方面处于不利地位。
• 考核不合格者可能会面临行政处罚，增加执业风险。

医师定期考核是确保医师执业水平和服务质量的重要制度。通过每三年一次的考核，卫生行政部门能够及时发现和改进医师在业务水平、工作成绩和职业道德方面的问题，从而保障医疗质量和患者安全。考核结果不仅直接影响医师的执业资格，还可能对其职业发展产生深远影响。因此，医师应高度重视定期考核，不断提升自身的专业素养和服务能力。

医师定期考核的具体流程是什么？

医师定期考核的具体流程如下：

一般程序

1. ​登录系统并完善信息：

   • 医师通过“医师定期考核信息登记管理系统”登录，完善个人信息，选择考核程序（一般程序或简易程序），并提交审核。

2. ​工作业绩和职业道德自评：

   • 医师完成工作业绩和职业道德的自我评定。

3. ​机构审核：

   • 所在医疗机构对医师的工作成绩和职业道德评定进行审核，并上报考核机构。

4. ​业务水平测评：

   • 考核机构组织实施业务水平测评，通常包括公共知识测评和专业知识测评，测评时间为60分钟。

5. ​考核结果：

   • 考核机构录入考核结果，合格者将获得电子化考核结果通知书，不合格者可能面临暂停执业活动的处罚。

简易程序

1. ​提交简易程序申请：

   • 符合条件的医师（如执业超过12年且无不良执业记录）可申请简易程序，需提交述职报告并由主要执业机构签署意见。

2. ​审核与评定：

   • 考核机构对简易程序申请进行审核，符合条件的医师无需参加业务水平测评，直接进行工作业绩和职业道德评定。

3. ​考核结果：

   • 考核机构根据评定结果确定考核合格与否，并通知医师。

医师定期考核中，哪些情况会被认定为考核不合格？

在医师定期考核中，以下情况会被认定为考核不合格：

1. ​职业道德、工作成绩评定和业务水平测评三项考核内容中任意一项不合格的。
2. ​在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的。
3. ​未经所在机构或者卫生健康行政部门批准，擅自在注册地点以外的机构进行执业活动的。
4. ​跨执业类别进行执业活动的。
5. ​代他人参加医师资格考试的。
6. ​在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的。
7. ​索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的。
8. ​通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的。
9. ​出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的。
10. ​未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的。
11. ​故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的。
12. ​疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的。
13. ​考核周期内，继续医学教育不合格者。
14. ​考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的。
15. ​无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的。
16. ​违反《中华人民共和国医师法》有关规定，被行政处罚的。
17. ​以贿赂或欺骗手段取得考核结果的。

医师定期考核与医师执业注册管理有何关联？

医师定期考核与医师执业注册管理之间存在紧密的关联，主要体现在以下几个方面：

法律依据

• ​​《中华人民共和国医师法》​：明确规定了医师定期考核制度的实施，要求县级以上人民政府卫生健康主管部门对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核，并将考核结果纳入医师执业注册管理中。

考核周期与内容

• ​考核周期：根据最新规定，医师定期考核的周期为每三年一次。
• ​考核内容：包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面。业务水平测评形式多样，如个人述职、法律法规考核、技术操作考核等；工作成绩和职业道德则由医师所在机构进行评定。

考核结果的应用

• ​直接影响：考核不合格的医师可能会被暂停执业活动三到六个月，并需要接受培训和继续医学教育。若再次考核仍不合格，则可能被注销注册，收回医师执业证书。
• ​间接影响：定考信息与医师的征信系统、行业竞争力、执业风险和自由执业权等方面密切相关。不合格记录可能会影响医师的职业发展和执业自由。

执业注册管理的衔接

• ​注册信息更新：考核结果会记入医师的执业证书，并在国家卫生健康委的电子化注册信息系统中予以标记。这确保了执业注册信息的实时更新和准确性。
• ​重新注册要求：对于考核不合格并被注销注册的医师，若希望重新执业，需在处罚期满后申请重新注册，并提供相关培训和考核合格的证明。