事业编联考和非联考在待遇上 存在一定的区别 ，具体如下：
- 工资收入 ：
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统考 ：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。
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非统考 ：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。
- 福利待遇 ：
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统考 和 非统考 ：均包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金等。
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附加福利 ：如带薪休假（带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等）。
- 岗位优劣 ：
- 非联考事业编 岗位的优劣与具体的单位和部门有关，不同的单位需要的人才和岗位性质不同，因此招聘的岗位质量也会有所不同。一些中央和国家事业单位、高校、科研院所等都有较好的事业编岗位，这些单位通常具有较高的工作稳定性、福利待遇、晋升空间和职业发展前景。
- 竞争程度 ：
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联考 ：考试规模大，参与省份多，岗位多，招聘人数多，限制条件较少，考试公正透明。
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非联考 ：报考人数相对较少，竞争比相对较小，试卷难度可能也会小一些，但招聘的人数可能也较少，且要求可能较高。
总体来说，虽然事业编联考和非联考在福利待遇上大体相近，但具体待遇还是因单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。非联考事业编岗位的优劣与具体的单位和部门有关，一些优质岗位通常集中在中央和国家事业单位、高校和科研院所等。因此，在选择事业编岗位时，不仅要看招聘方式，还要综合考虑单位性质和岗位发展前景等因素。
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