公益岗位考事业编制确实具有一些优势，主要体现在以下几个方面：

1. 基层工作经验 ：公益岗位在职期间算作基层工作经验，这对于之后考事业单位编制非常有优势。基层工作经验在事业单位招聘考试中通常会被视为一个重要的加分项，有助于应聘者脱颖而出。

2. 背景优势 ：由于公益岗位是政府设立的，通过这些岗位工作可以积累一定的政府工作经验，这有助于应聘者更好地理解政府运作和行政流程，从而在笔试和面试中表现出优势。

3. 适应能力和技能 ：在公益岗位工作可以提前适应机关工作环境和规矩，为以后考公务员或事业单位打下基础。此外，公益岗位的工作内容多样，能够锻炼应聘者的多种技能，这些技能在事业单位工作中同样重要。

4. 加分政策 ：在一些地方的事业单位招聘中，对于从事过公益工作或持有相应公益岗位资格证书的人员会给予加分。这是为了鼓励和支持社会公益事业的发展，并为有关公益经验或专业背景的应聘者提供一定的机会优势。

5. 人脉资源 ：在公益岗位工作可以结识很多领导和同事，这些人脉资源在考编过程中可能会起到积极的作用，例如在面试时获得推荐或内部消息等。

综上所述，公益岗位考事业编制确实具有一些优势，但需要注意的是，这些优势并不是绝对的，还需要结合具体的招聘政策和个人的实际情况来考虑。同时，公益岗位工作虽然有一定的优势，但待遇和发展空间相对有限，因此需要权衡利弊，做出合适的选择。