关于公益岗位是否算作应届毕业生，存在以下几种观点：

1. 签了公益性岗位的也属于应届生 ，但在报告公务员考试时不能按照应届生报名，已经签了公益性岗位相当于签订了劳动合同，落实了工作岗位并以此缴纳了社保的就不算应届生。

2. 若大学生在毕业年度内从事公益岗位，且尚未与用人单位签订正式的劳务合同及办理社会保险的缴纳手续，那么在绝大部分情况下，他们仍然可以被视为应届毕业生 。

3. 对于具体是否能够被认定为应届毕业生，还需要根据招聘单位的具体要求以及相关政策法规进行综合判断 。

4. 公益性岗位保留应届生身份嘛 分情况，当年应届毕业生当年的考试即便你已入职公益岗，为你缴纳了保险，也激差亏可以按应届生身份考试，但如果你是往年毕业生，公益岗为你缴纳过保险后，应届生身份就丢失了 。

综合以上信息，可以得出以下结论：

• 如果是在毕业当年从事公益岗位，且没有签订正式的劳动合同和缴纳社会保险，那么通常可以被视为应届毕业生 。

• 如果已经签订了正式的劳动合同并缴纳了社会保险，那么通常不再被视为应届毕业生 。

• 具体情况还需根据招聘单位的具体要求以及相关政策法规进行综合判断 。

因此，建议您在考虑公益岗位是否影响应届生身份时，详细了解相关政策和招聘要求，以确保准确无误。