四川普通选调生的岗位分配是一个较为复杂的过程，涉及多个环节和原则。以下是相关信息的详细说明：

1. 分配流程

选调生的岗位分配通常在体检、考察等流程全部结束后进行。具体分配流程如下：

• 省直岗位：被录用到省直单位的选调生，会直接分配到报考的单位就职。
• 市（州）岗位：被录用到市（州）的选调生，需要等待进一步分配。分配通常由市（州）组织部根据工作需要和编制、职务职级空缺情况完成。分配结果一般会在上岗前公布。

2. 分配原则

选调生岗位分配会综合考虑以下因素：

• 成绩排名：考试成绩是分配的重要依据之一。
• 专业对口：岗位分配会尽量考虑考生的专业背景，确保专业与岗位需求匹配。
• 学历与学校：学历和毕业院校可能会影响分配结果，但近年来热门专业或紧缺专业可能会弱化这一因素的影响。
• 个人意愿：部分情况下，考生可以在分配过程中表达个人意愿，但最终分配结果仍以组织安排为主。
• 均衡分配：分配过程中注重专业大类和地区之间的均衡，避免某一地区或岗位过于集中。

3. 分配特点

• “开盲盒”特性：市（州）的岗位分配通常在招考报名时并不明确具体单位，分配结果具有一定的随机性，但也受到上述原则的指导。
• 热门与冷门专业的差异：热门专业可能优先考虑成绩排名和学历背景，而冷门专业可能更注重专业匹配度。

4. 注意事项

• 分配结果通常由组织部门根据实际情况决定，考生在报考时需对分配的不确定性有所准备。
• 建议考生在报考前，多关注四川省选调生的相关政策文件和官方公告，以获取最新信息。

通过以上信息可以看出，四川普通选调生的岗位分配是一个综合考量多种因素的过程，既体现公平性，又注重实际需求。如果您有更具体的问题，可以进一步咨询相关部门或查阅最新的政策文件。