应届生身份的保留时间主要取决于国家政策以及不同地区的具体规定。以下是相关信息的详细说明：

1. 国家统一规定

根据国家政策，应届生身份的保留时间为2年。具体来说，从毕业证书上的时间开始计算，毕业生在2年内未落实工作单位的情况下，可以保留应届生身份。这期间，毕业生的档案、户口、党团关系等可以保留在原毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心。

2. 部分地区延长政策

部分地区根据实际情况，对应届生身份的认定时限有所延长。例如：

• 湖南省明确表示，在事业单位招考中，应届生资格可以放宽至3年内毕业，且不限是否有工作经历或是否缴纳社保。
• 其他省份如山东、贵州、广西等，也对应届生身份的认定标准进行了调整，延长了资格时限。

3. 企业对应届生的要求

不同企业对应届生的定义可能有所不同：

• 部分互联网、金融企业（如腾讯、字节跳动）通常要求毕业时间在1年内，即毕业当年度及次年。
• 快消企业可能相对宽松，将应届生身份的认定范围放宽至毕业2-3年。

4. 特殊情况的说明

• 签订三方协议的影响：签订三方协议后，如果未毕业且未实际入职（未使用派遣证和报到证），或者在2年内选择公司工作但未缴纳社保，仍可保留应届生身份。
• 留学回国人员：根据教育部规定，留学回国人员不区分应届往届，是否为应届生由用人单位自行界定。

5. 建议与提醒

• 确认具体政策：由于各地政策可能存在差异，建议您根据目标地区的具体要求进行确认。
• 关注用人单位规定：企业在招聘时对应届生的定义可能更严格，建议提前了解目标单位的校招时间范围和毕业时间要求。

总结

应届生身份的保留时间一般为2年，部分地区可延长至3年。具体以国家政策及目标地区的规定为准。同时，不同用人单位对应届生的定义也可能存在差异，请提前做好准备。