2024年应届毕业生的身份界定主要涉及以下几个方面，具体如下：

1. 国家层面的通用标准

根据国家公务员考试的相关政策文件，2024年应届毕业生的身份主要包括以下几类：

• 纳入国家统招计划的普通高等院校毕业生。
• 离校未就业的高校毕业生，在择业期内（通常为2年）未落实工作单位的，可保留应届毕业生身份。
• 服务基层项目人员：在参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员，仍可保留应届毕业生身份。

2. 地方政策差异

不同省份对应届毕业生的认定标准有所调整，以下是一些典型地区的政策：

• 湖南省：明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不审核是否有工作经历或缴纳社保记录。
• 贵州省：与湖南类似，明确延长应届毕业生资格时限，不限制是否有工作经历或社保缴纳。
• 上海市：事业单位、地方国有企业及在沪央企在招聘时，向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放，但具体要求可能因岗位而异。

3. 不同场景的认定条件

• 公务员考试：通常要求报考者具有明确的应届毕业生身份，包括当年毕业的毕业生和择业期内未落实工作单位的毕业生。
• 事业单位招聘：部分省份放宽认定标准，允许未落实编制内工作、无社保缴纳记录的毕业生参与招聘。
• 企业招聘：一般要求为当年毕业的应届生，部分企业可能接受择业期内的毕业生。

4. 关键注意事项

• 择业期管理：毕业生需注意择业期的起算时间，通常从毕业当年开始计算，保留档案、户口在原学校或人才市场是常见的操作。
• 政策动态性：由于各地政策可能存在调整，建议及时关注当地人社部门或相关单位的最新通知，以确保符合认定标准。

5. 总结与建议

总体而言，2024年应届毕业生的身份认定因国家政策和地方规定的不同而有所差异。建议毕业生根据自身目标（如考公、考编或企业就业）关注具体的认定条件，并合理规划择业期内的职业路径。同时，保留好相关证明材料（如毕业证、档案、户口等），以便在需要时顺利办理相关手续。

如需进一步了解具体省份的政策，可参考当地人社部门发布的文件或公告。