应届生通常可以在毕业后的两年内保留应届生身份，这意味着他们仍然可以参加第二年的秋招。以下是详细说明：

1. 应届生身份的定义

根据相关政策，国家统一招生的高校毕业生，如果离校时和在择业期内（通常为两年，部分地区延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或户籍所在地，则可以保留应届生身份。

2. 应届生身份的适用范围

应届生身份适用于以下情况：

• 未签订正式劳动合同：未与任何单位签订劳动合同，社保缴纳记录为空白。
• 未落实工作单位：毕业后未找到工作或未进入就业状态。
• 档案和户口：档案和户口保留在学校或户籍所在地的人才市场。

3. 秋招的参与条件

秋招是针对应届毕业生的重要招聘活动，一般允许毕业两年内的学生参与。如果符合以下条件，应届生可以参加第二年的秋招：

• 毕业两年内：毕业时间在两年内，但未签订劳动合同、未缴纳社保。
• 未就业：目前处于未就业状态，档案和组织关系未转出。
• 符合企业要求：部分企业可能对是否缴纳社保或签订劳动合同有具体要求，需根据招聘公告确认。

4. 注意事项

• 企业要求差异：不同企业对“应届生”的定义可能有所不同，有些企业可能要求未缴纳社保或未签订劳动合同，而有些企业则放宽条件。
• 提前确认资格：在申请前，建议仔细阅读目标企业的招聘公告，确认是否接受毕业两年的学生。
• 择业期政策：部分地区可能将择业期延长至三年，具体需参考当地政策。

5. 总结

应届生身份是参与秋招的重要条件，但具体能否参加第二年的秋招，需视企业的招聘要求而定。建议您在申请前仔细核对目标企业的招聘条件，确保符合资格。同时，关注国家和地方的相关政策，可能会对择业期有进一步的支持和延长。

如需了解更多政策细节，可以参考人力资源和社会保障部的相关政策说明。