2024年应届生和应届生在定义和适用范围上有所不同，主要体现在时间范围和身份认定上。以下是详细说明：

1. 应届生的定义

应届生是指当年毕业的学生，或在毕业后两年择业期内未落实工作单位，其档案、户口等保留在原毕业学校或相关就业主管部门的学生。这一身份主要用于政策支持和就业相关活动。

2. 2024年应届生的定义

2024年应届生特指2024年毕业的高校学生，包括在2024年6月前完成学业并取得毕业证和学位证的人群。此外，2024年应届生的身份认定还包括以下两类情况：

• 择业期内未落实工作单位：如果2022年或2023年毕业的学生，其档案、户口、组织关系等仍保留在原毕业学校或就业主管部门，且未签订劳动合同，仍可被视为2024年的应届生。
• 国考中的特殊认定：在2024年国家公务员考试中，部分职位明确要求“2024届高校毕业生”，但也有一些职位对择业期内未落实工作单位的学生开放，这意味着2022年及以后毕业且符合条件的学生也可报考。

3. 两者区别

• 时间范围：
  • 应届生：时间范围较广，涵盖毕业当年及两年择业期内未落实工作单位的学生。
  • 2024年应届生：特指2024年毕业的学生，或符合择业期内未落实工作单位条件的学生。
• 适用场景：
  • 应届生：适用于更广泛的就业、考试及政策支持场景。
  • 2024年应届生：主要针对2024年毕业生的特定岗位或政策（如国考中的部分职位）。

4. 总结

2024年应届生是应届生概念的一部分，但更强调2024年毕业这一时间节点。对于求职、考试等具体场景，建议根据具体要求确认身份认定范围，以确保符合相关条件。

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