大专学历在某些情况下确实会受到歧视。这种歧视主要源于社会对学历的普遍认知和偏见。以下是一些可能导致大专学历受歧视的因素：

1. 社会认知 ：在一些人眼中，专科生可能被视为学习能力不足或不如本科生优秀。这种认知主要基于社会对学历的普遍偏见。

2. 招聘标准 ：许多企业在招聘时更倾向于招聘本科及以上学历的求职者，认为高学历意味着更高的能力和素养。这导致大专生在求职过程中往往处于不利地位。

3. 机会差异 ：由于招聘标准的偏向，大专生可能会在晋升和获取更好工作机会时遇到更多的障碍。

4. 社会分层与优越感 ：社会中存在一种学历鄙视链，即不同学历层次之间存在一定的优越感与歧视。一些人可能因为自己拥有更高的学历而产生优越感，进而对大专生持有偏见。

尽管存在这些歧视现象，但也有一些行业和岗位更看重实际工作经验和技术能力，对大专学历的求职者较为友好。此外，随着社会对职业教育和技术能力的重视，大专学历的含金量也在逐渐提升。

建议 ：

• 提升自身能力 ：无论学历高低，不断学习和提升自己的专业技能和工作经验，是增强就业竞争力的关键。

• 选择合适的行业和岗位 ：了解不同行业和岗位对学历的具体要求，选择更适合自己背景和能力的岗位。

• 展示个人价值 ：在求职过程中，通过实际工作成果和表现来证明自己的价值，减少学历歧视的影响。