选择县城事业单位还是乡镇事业编，主要取决于个人的职业规划和价值观。以下是具体的比较和建议：

1. 平台与发展空间 ：

• 县城事业单位 ：平台更高，接触的人群和事务更广泛，有利于个人成长和发展。县城的官职级别较高，如县委书记、县长等，可以接触到更多县局的领导干部和市属单位，视野和成长空间较大。

• 乡镇事业单位 ：平台相对较低，主要接触普通工作人员和老百姓，发展空间有限。乡镇的官职级别较低，一般为正科级或副处级，接触的人群和事务相对有限。

2. 工作环境与生活便利性 ：

• 县城事业单位 ：工作环境较好，基础设施完善，生活便利。县城通常离家较近，可以有更多时间照顾家庭。

• 乡镇事业单位 ：工作环境相对较差，基础设施较为薄弱，生活不便。乡镇通常地理位置偏远，交通不便，且需要住在乡镇宿舍，无法经常回家。

3. 工资待遇 ：

• 县城事业单位 ：工资待遇与乡镇事业单位相差不大，但县城单位通常提供早餐和中餐，生活成本相对较低。

• 乡镇事业单位 ：工资待遇相对较高，有乡镇补贴和车补，但总体待遇仍不如县城事业单位。

4. 工作辛苦程度 ：

• 县城事业单位 ：工作压力相对较小，加班不是经常性的，有较为规律的作息时间。

• 乡镇事业单位 ：工作辛苦程度较高，需要处理的事情较多，加班频繁，且可能面临各种复杂的工作环境和人际关系问题。

建议 ：

• 如果追求稳定且家庭因素重要，建议选择县城事业单位。县城事业单位工作压力小，生活便利，且有更多时间照顾家庭。

• 如果追求个人成长和事业发展，建议选择乡镇事业单位。乡镇事业单位虽然平台较低，但接触的人群和事务广泛，有利于个人成长，且有更多的基层锻炼机会和晋升空间。

综合考虑以上因素，如果你更看重稳定和便利性，且家庭因素较为重要，那么县城事业单位是更好的选择。如果你希望有更多的成长机会和基层工作经验，且不介意工作环境相对艰苦，那么乡镇事业单位也是一个值得考虑的选择。