不考事业编 也能 进入事业单位工作，但具体途径和条件会有所不同。以下是几种可能的途径：

1. 通过考试 ：大多数事业单位要求应聘者通过考试才能进入，并有事业编制。考试通常包括笔试和面试，部分岗位可能还需要进行专业测试或试讲。

2. 人才引进 ：一些事业单位会进行人才引进，对于高学历、高层次人才或特定条件的人才，可以免去笔试，直接进行面试或其他形式的测评。引进的人才通常享有一定的福利待遇和晋升机会。

3. 劳务派遣 ：在正式编制不够的情况下，一些事业单位会招收劳务派遣工。这些劳务派遣工也必须通过考试和面试才能录用。

4. 特定政策对象 ：某些特定政策对象，如高端人才引进、退伍转业士官或军官、西部基层毕业生等，可以通过免试入编的方式进入事业单位。

5. 聘用制公务员 ：虽然聘用制公务员不属于正式事业编制，但也是体制内的一种形式。不过，这种形式的聘用制公务员与正式公务员在待遇和晋升上存在一定差距。

综合来看，不考事业编进入事业单位是有可能的，但需要符合一定的条件并通过相应的选拔程序。建议了解具体事业单位的招聘政策和要求，选择最适合自己的途径进行申请。