合同法第60条的核心规定是：当事人需全面履行合同义务，并遵循诚信原则履行通知、协助、保密等附随义务，确保合同目的实现。
全面履行义务
当事人必须严格按照合同约定履行全部义务，包括主给付义务（如付款、交货）和从给付义务（如提供单据）。若未履行或履行不符约定，需承担违约责任。
诚信原则的延伸义务
除合同明确条款外，当事人需基于诚信原则履行附随义务，例如：
违约责任的明确性
若一方违约，另一方有权要求继续履行、补救或赔偿损失。赔偿范围包括实际损失和预期利益，但法院可调整明显不合理的预先约定。
总结：合同法第60条强调合同履行的全面性与诚信要求，既保障交易安全，也为纠纷解决提供法律依据。企业或个人签订合应细化条款并注重附随义务的落实。
民法典劳动法新规明确了劳动关系中多项权利义务的调整，重点涉及劳动合同效力认定、劳动者权益保障、劳动争议处理规则 等内容，进一步平衡用工双方权益关系，强化对弱势劳动者的法律保护。 关键亮点提炼 ： 电子劳动合同与书面合同具备同等效力 ，签约流程及存证要求规范化； 试用期权益保障升级 ，明确薪资下限与解约条件； 加班费计算标准细化 ，区分工作日、休息日与法定节假日报酬规则；
劳动法和民法典并未合并 ，两者是独立的法律体系，分别调整不同的法律关系。劳动法专门规范劳动关系 ，侧重保护劳动者权益；民法典则是民事领域的基础性法律 ，涵盖广泛的民事活动。尽管存在部分交叉，但二者在适用范围、立法目的和法律地位上均有明确区分。 劳动法以《劳动合同法 》为核心，明确规定了劳动合同的订立、履行、变更及解除等具体规则，强调对劳动者倾斜保护。例如
劳动法不属于民法 ，这是因为两者在调整对象、法律关系主体、法律责任和救济途径等方面存在显著差异。劳动法侧重于保护劳动者权益 ，而民法主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系 。以下从几个关键方面详细阐述这一观点。 调整对象不同 。民法主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，例如合同纠纷、侵权行为、婚姻家庭等。这些关系中的当事人通常处于平等的法律地位
最新《劳动合同法 》聚焦劳动者权益保护与用工规范，核心亮点包括：延长试用期上限、限制加班补偿标准、强化无固定期限合同适用、明确劳务派遣约束，以及加大违法解约赔偿力度。 这些修订旨在平衡劳资关系，推动建立更稳定的劳动关系，同时要求企业合规运营，避免法律风险。 试用期与合同期限调整 新法细化试用期规则：1-3年合同试用期不超过2个月，3年以上或无固定期限合同不超过6个月
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的核心内容是：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 1. 劳动报酬的支付依据 劳动合同约定 ：用人单位应严格按照劳动合同中约定的工资标准、支付周期和支付方式向劳动者支付劳动报酬。 国家规定 ：劳动报酬的支付还需符合国家相关法律法规的规定，包括最低工资标准、加班工资计算基数等。 2. 劳动报酬的支付时间 及时支付
根据《中华人民共和国民法典》第676条，原《合同法》第207条关于借款利息支付的规定已升级为更完整的法律条款 ，明确借款人未按期返还借款需支付逾期利息 ，未约定利息时按国家有关规定执行 ，强化了对资金占用成本的规范效力 。 条款对应关系与法律效力延续 原《合同法》第207条规定借款人未按时还款应支付逾期利息，民法典第676条完整保留该规则，且将“借款合同”章节并入合同编
《中华人民共和国民法典》中的第216条对应原《中华人民共和国合同法》第16条，主要规定了 合同的形式以及 合同成立的基本条件**，强调了合同的形式可以是书面、口头或其他形式，并明确了合同成立的时间点。这一条款在《民法典》中得到了进一步的细化和完善，以适应现代经济和社会发展的需求。以下是对该条款的详细解读： 1.合同形式的多样性：书面形式：包括合同书、信件和数据电文（如电报、电传、传真
《合同法》第98条对应《民法典》第580条，核心变化在于新增了合同终止情形的细化规定，尤其是“非金钱债务履行不能”的例外条款（如履行费用过高、标的性质不适等），为司法实践提供了更明确的操作依据。 条款内容对比 原《合同法》第98条仅规定“合同权利义务终止”的情形，而《民法典》第580条不仅保留该原则，还新增3项具体例外：法律/事实上不能履行、标的性质不适于强制履行、履行费用过高。例如
《民法典》第1186条规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。这一条款确立了公平责任原则 ，即在特定情况下，即使双方均无过错，仍需依法分担损失。 1. 公平责任原则的适用条件 双方均无过错 ：只有当受害人和行为人都没有过错时，才可能适用公平责任原则。 损害结果已发生 ：损害必须是实际发生的，而非潜在或可能的。 法律明确规定 ：公平责任的适用必须严格依据法律规定
是的，民法典是国家法律法规。 民法典作为国家的基本法律之一，是调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律规范的总和。它具有以下几个关键特点和作用，使其成为国家法律法规的重要组成部分： 法律效力 ：民法典由全国人民代表大会审议通过，具有最高的法律效力。它规定了公民和法人的基本权利和义务，以及各种社会关系的法律调整规则。 体系完整 ：民法典是一个完整的法律体系，涵盖了物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承
最新《中华人民共和国合同法 》全文是规范民事合同关系的核心法律文件，明确规定了合同的订立、履行、变更及违约责任等关键内容， 适用于平等主体间的交易行为。其核心亮点包括：强调平等自愿原则、书面与口头形式并重、细化违约责任条款，并涵盖买卖、租赁等典型合同类型 ，为市场经济活动提供法律保障。 合同订立的基本要求 合同需具备民事行为能力，形式可灵活选择书面、口头或其他方式
《中华人民共和国合同法》第113条 明确规定了违约责任的基本原则和赔偿范围 ，为合同当事人提供了明确的法律依据，确保合同履行过程中的合法权益得到保障。该条款强调，违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的损失，赔偿范围包括直接损失和可得利益损失。 1.违约责任的基本原则：根据第113条，违约责任的核心在于补偿性赔偿，即违约方需赔偿因其违约行为给对方造成的实际损失
民法典第六百二十二条的核心在于解决买卖合同中检验期限或质量保证期约定过短的问题，明确了两大规则：一是若检验期限不合理短，则仅视为外观瑕疵异议期；二是当约定期限低于法定标准时，以法律、行政法规规定为准。 外观瑕疵与隐蔽瑕疵的区分 对于机械设备等复杂标的物，外观瑕疵（如规格、型号）易发现，而隐蔽瑕疵（如内部性能）需专业检测。若合同约定的检验期过短，买受人难以完成全面检验
《民法总则》第十二条规定：中华人民共和国领域内的民事活动，适用中华人民共和国法律；法律另有规定的，依照其规定。 这一条文明确了我国法律的地域效力范围，同时为涉外民事关系的特殊规则预留了空间。 地域效力的核心原则 该条款确立了我国法律对境内民事活动的普遍适用性，强调除非其他法律有特别规定（如涉外民事关系法律适用规则），否则一律以中国法律为准据法。 “法律另有规定”的灵活性
《民法典 》第十二条明确规定：中华人民共和国领域内的民事活动适用中国法律，但法律另有规定的除外。 这一条款的核心在于确立中国法律的地域效力范围 ，同时兼顾涉外民事活动的特殊规则 ，是维护国家司法主权与适应全球化需求的重要平衡。 适用范围的基本界定 本条中的“领域”包括领土、领空、领海及中国驻外使领馆、中国籍船舶/航空器等国际法认可的延伸区域。例如
