事业单位统考 通常是有编制的 。事业单位统考是为了招聘全国范围内的人员，通过考试的人员，事业单位会为其提供编制，以确保其职业稳定性和福利待遇的保障。同时，这也是事业单位吸引和留住人才的一种方式。对于通过竞争性考试进入事业单位的人员，获得编制的机会相对较为稀缺，但一旦获得，工作生涯将会比较稳定且福利待遇相对较好。
需要注意的是，虽然大部分事业单位统考岗位都是有编制的，但并不是所有岗位都是如此。因此，在报考事业单位统考时，需要仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体情况，包括是否为编制岗位、服务年限、工作性质、编制类型（全额拨款、差额拨款、自收自支、参公事业编等）。
总的来说，事业单位统考是获取事业编制的一种重要途径，但成功获得编制需要仔细甄别岗位信息并顺利通过考试和考核。
大约为两次 事业单位的考试次数主要取决于考试类型和单位自行组织的招聘。以下是具体的考试次数和相关信息： 联考 ： 事业单位联考一般一年有两次，分别是上半年一次和下半年一次。 统考 ： 统考通常由省级人力资源和社会保障部门统一组织，大多数省份会一年组织一次统考，部分省份可能会进行春季和秋季两次统考。 单独招聘 ： 单独招聘由各单位自行举办，考试次数没有限制，因此机会非常多
判断事业单位考试是否有编制，可以通过以下几个步骤来进行： 查看公告标题 ： 直接在标题中写明“xxx招聘事业编制人员”或“纳入事业编制”等字样的，通常意味着该岗位是有编制的。 如果标题中写着“聘用制”、“劳务派遣”、“备案制”等字样，则大概率是没有编制的。 阅读公告内容 ： 在公告的引导语或正文中，如果出现“经xx研究、报xx人社局批准、根据《事业单位人事管理条例》”等字眼
2次或多次 事业编考试一年可以参加 2次或多次 ，具体次数和时间安排如下： 多省联考 ：包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目，一年考2次，通常安排在上半年（如5月左右）和下半年（如10月左右）。 地方统考 ：包括《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三门科目中的任选两门，一年考2次或者1次，具体时间不固定，由各省或地区自行决定。 事业单位单招
事业单位联考 通常是有编制的 。具体来说，参加事业单位联考后，大多数情况下会成为编制内的工作人员，但也存在少数情况成为编外人员，这通常会在招聘公告中明确说明。 参公事业编 ： 参公事业单位的工作人员虽然编制属于事业编制，但按照公务员管理办法进行管理。这类岗位通常待遇较好，晋升空间大，资源也向这类人员倾斜。 全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编 ：
事业单位联考一般每年有两次，分别在 上半年和下半年 进行。具体来说，上半年的联考通常在5月下旬到6月上旬进行笔试，而下半年的联考则一般在10月下旬进行笔试。 根据最新的信息，2025年事业单位联考的时间已经确定为： 上半年笔试时间为 3月29日 下半年笔试时间为 10月25日 建议考生及时关注各地的人事考试网或相关官方网站，以获取最新的招聘公告和考试时间安排
相对较大 事业单位联考的难度因人而异，但总体来说， 难度相对较大 。具体来说，以下几个方面可以说明这一点： 竞争激烈 ：事业单位联考的报考人数众多，部分岗位的竞争比例甚至达到几百比一，这使得考试难度相应提升。 考试内容广泛 ：事业单位联考涵盖笔试和面试等多个环节，需要考生全面掌握各类考试知识和应对技巧。 考试难度提升 ：近年来，事业单位联考的试题在题型
不完全是 事业单位联考 不是同一套题 。具体分析如下： 多省共用一套试卷 ： 从历史沿革来看，大部分省份在事业单位联考中共用一套试卷，但近年来，各省份题目逐渐出现差异，完全共用一套试卷的情况减少。 独立命题与交叉关系 ： 有些省份如山东、吉林、陕西等，即使同一天考试，也保持着本省的特点，进行独立命题。 但总体上，各省份的题目存在交叉关系，即若干省份的试卷题目相同，但并非完全相同。
以下省份一年会参加两次事业单位联考： 黑龙江 云南 海南 贵州 辽宁 广西 江西 重庆 山西 湖北 青海 宁夏 陕西 新疆 四川（绵阳） 安徽 建议考生关注所在省份的人事考试网站，以获取最新的考试时间和报名信息
事业单位考试的次数并没有统一的规定，具体次数和时间安排由各地事业单位考试机构根据实际情况和需要进行制定。一般来说，事业单位招聘考试通常会在每年的春季、夏季和秋季进行，但具体时间和次数还需关注招聘单位的官方通知。 有的省份或单位可能会实行更多的考试次数，例如每年有四次考试机会，或者一些省份的联考每年有两次，分别是上半年和下半年各一次。此外，也有可能出现一些特殊情况
事业单位联考通过后，通常是 有编制 的工作。具体来说，通过事业单位联考后，你将成为编制内的一员，享有稳定的职业和福利待遇。这些岗位包括警察、教师、科研人员等，具体职位会根据你所报考的单位而定。 值得注意的是，虽然通过了事业单位联考通常意味着有工作，但并不是所有事业单位考试都提供编制。有些可能是合同制或劳务派遣形式的工作，这种情况下可能没有编制。因此，在报考时，务必仔细阅读招考公告
2次或多次 事业编考试一年可以参加 2次或多次 ，具体次数和时间安排如下： 多省联考 ：包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目，一年考2次，通常安排在上半年（如5月左右）和下半年（如10月左右）。 地方统考 ：包括《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三门科目中的任选两门，一年考2次或者1次，具体时间不固定，由各省或地区自行决定。 事业单位单招
事业单位第一年是可以考走的 ，但需要满足一定条件。以下是具体情况： 辞职 ： 如果事业编入职后没有签订入职合同，那么辞职是可能的。 如果事业编入职后没有立即辞职，但也没有签订有约束力的合同，那么在试用期内辞职也是可以的，但需要提前三日通知用人单位。 如果合同中约定了聘用期限，并且在聘用期内不能辞职，那么员工则不能辞职。 报考公务员 ： 事业编人员可以报考公务员，但需要先征求单位的同意
事业单位的统考和联考各有其优缺点，选择哪个更好取决于个人的具体情况和目标。 统考的优点： 报考机会多 ：统考可以在同一时间内参加多个地区的考试，增加了上岸的机会。 竞争相对较小 ：通常只在本省或地区内进行，竞争压力可能低于联考。 侧重于本省特点 ：考试内容可能更侧重于本省或地区的特点和需求，有利于针对性备考。 统考的缺点： 岗位选择有限 ：由于只能选择本省或地区的岗位
大都是有编制的 参加事业单位联考 大多数情况下都是有编制的 。具体来说，事业单位联考的岗位绝大多数都是有编制的，但也有可能存在考进去为编外人员的情况。因此，在报考时，需要仔细阅读招聘公告，了解服务年限、工作性质、编制类型（全额、差额或自收自支）等详细信息。 此外，事业单位编制存在四种类型，分别是全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编和参公事业编。参公事业单位虽然参照公务员制度进行管理
不是 事业单位联考 不是 公务员考试。尽管两者都属于国家或地方机构的招聘考试，但它们在多个方面存在明显的区别： 发起机构不同 ： 公务员联考由国家中组部和人事部，以及省、市委组织部和人事厅发起，并由各用人单位上报岗位需求。 事业单位联考则主要由各用人单位的人事部门发起。 笔试组织实施机构不同 ： 公务员联考的笔试一般由人事部公务员管理司和各省、市人事厅局所属人事考试中心组织实施。
事业编相对好考 总体来说， 事业编相对于公务员来说更好考一些 。以下是具体的对比分析： 考试难度 ： 公务员考试 ：主要包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》，内容深入且竞争激烈，一年考试机会较少，主要是国考和省考。 事业编考试 ：考试内容多样，如《公共基础知识》（公基）、《职业能力倾向测验》（职测）等，考点广泛但较浅，考试机会多，各单位自行组织，全年都有。 竞争压力 ：
通常是有编制的 事业单位统考 通常是有编制的 。事业单位统考是由省级（或较大区域的上级）人事考试部门统一组织的招聘考试，通过考试的人员，事业单位会为其提供编制，以确保其职业稳定性和福利待遇的保障。 具体来说，事业单位统考的目的是为了招聘全国范围内的人员，对于通过考试的人员，事业单位会为其提供编制。这意味着，参加事业单位统考并考取的人员，通常都会获得事业编制。 然而，需要注意的是
不考事业编 也能 进入事业单位工作，但具体途径和条件会有所不同。以下是几种可能的途径： 通过考试 ：大多数事业单位要求应聘者通过考试才能进入，并有事业编制。考试通常包括笔试和面试，部分岗位可能还需要进行专业测试或试讲。 人才引进 ：一些事业单位会进行人才引进，对于高学历、高层次人才或特定条件的人才，可以免去笔试，直接进行面试或其他形式的测评。引进的人才通常享有一定的福利待遇和晋升机会。
