判断事业单位考试是否有编制，可以通过以下几个步骤来进行：
- 查看公告标题 ：
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直接在标题中写明“xxx招聘事业编制人员”或“纳入事业编制”等字样的，通常意味着该岗位是有编制的。
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如果标题中写着“聘用制”、“劳务派遣”、“备案制”等字样，则大概率是没有编制的。
- 阅读公告内容 ：
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在公告的引导语或正文中，如果出现“经xx研究、报xx人社局批准、根据《事业单位人事管理条例》”等字眼，通常表示该岗位是有编制的。
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如果公告中提到“初次就业的人员与事业单位签定的聘用合同期限3年以上或者不低于5年，试用期12个月”等，也往往意味着是有编制的。
- 查看岗位表 ：
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下载并查看岗位表，有些岗位表会单独一列说明是否纳入编制管理。
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在岗位类别中，也可以从管理岗、专业技术岗和工勤岗等名称中判断出是否属于编制内人员。
- 注意合同和制度 ：
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如果招聘公告或聘用合同中提到“备案制”、“合同制”、“人事代理”等字样，通常是没有编制的。
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如果签订的是“事业单位聘用合同”，则属于有编制。
- 联系招考单位 ：
- 如果以上方法都无法确定，可以在公告文末找到招考单位的联系方式，进行详细咨询。
通过以上步骤，通常可以较为准确地判断出事业单位考试是否有编制。建议考生在报名前仔细阅读公告和岗位表，确保自己了解所报考岗位的具体情况。
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