公务员岗位明细表涵盖了政府机构中各种不同的职位，从行政管理到法律服务，从教育教学到科技研究。了解这些岗位的具体职责和要求，有助于考生更好地选择适合自己的职业路径。
公务员岗位分类
综合管理类
综合管理类职位是公务员职位的主体，主要负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。这类职位需要良好的组织和沟通能力，以及对政策和程序的熟悉程度。
专业技术类
专业技术类职位承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障。例如，公安部门的法医鉴定、痕迹检验等职位。这类职位需要具备扎实的专业技能和创新能力，解决各种技术难题。
行政执法类
行政执法类职位依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制等执法职责。这类职位需要具备扎实的法律知识和业务能力，处理各种复杂执法事情。
公务员岗位职责和要求
行政管理类
行政管理人员负责协助上级领导制定政府政策及其实施，处理行政事务。需要良好的组织、沟通和协调能力。
法律服务类
法律服务岗位包括法官、检察官、法律顾问等，负责审理案件、侦查起诉、提供法律咨询等。需要有扎实的法律知识和应对法律问题的能力。
教育类
教育管理人员负责学校行政管理工作，教师承担教学工作，师训工作者负责教师培训和发展。需要具备教育背景和良好的沟通能力。
医疗卫生类
医生负责诊断和治疗病人，护士协助医生进行护理工作，卫生检验员负责医学检验。需要具备医学知识和护理技能。
公务员岗位待遇
工资构成
公务员工资包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。基本工资根据职务级别和工龄确定，补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助等。
地区差异
不同地区的公务员工资待遇存在显著差异。例如，深圳的公务员综合年收入在21-27万之间，广州的综合年包在17-26万不等，青岛的区市差异明显，黄岛区全年全包收入可达20万以上。
公务员岗位明细表涵盖了多个领域和行业，包括综合管理、专业技术和行政执法等。每个岗位都有其特定的职责和要求，考生应根据自身的兴趣和专业背景选择合适的岗位。了解各岗位的工资待遇和地区差异，有助于更好地进行职业规划和备考。
公务员岗位有哪些类别划分？
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员岗位主要划分为以下几类：
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综合管理类：这是机关中数量最多的主体类别，主要负责综合管理和机关内部事务，如政策制定、决策参与、工作协调等。
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专业技术类：这类职位在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障，如法医鉴定、痕迹检验等。
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行政执法类：主要在工商、税务、质检、环保等行政执法部门的基层单位，履行行政监管、行政处罚、行政强制等职责。
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法官和检察官：根据最新的法律规定，法官和检察官也纳入了公务员的范围，具有特殊的职责和权利。
公务员招聘有哪些流程？
公务员招聘流程主要包括以下几个步骤：
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公告发布：
- 时间：国家公务员考试（国考）公告通常在每年10月中旬发布，省级公务员考试（省考）公告则集中在1月至3月。
- 内容：公告中会明确报名时间、考试时间、职位表、报考条件等信息。
- 获取渠道：国家公务员局官网、各省人事考试网或相关公众号。
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网上报名：
- 时间：国考报名时间一般为10月中旬，持续10天左右；省考报名时间因省份而异。
- 步骤：
- 登录报名网站（如国家公务员局或各省人事考试网）。
- 注册账号并填写个人信息。
- 选择职位并提交报考申请。
- 注意事项：确保信息真实准确，尤其是学历、专业、工作经历等。
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资格审查：
- 时间：报名结束后1-2天内。
- 内容：招录单位会对报考者的资格进行审查，包括年龄、学历、专业等是否符合职位要求。
- 结果：通过审查的考生可进入下一环节；未通过的考生需在规定时间内修改信息或重新选择职位。
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报名确认与缴费：
- 时间：资格审查通过后，需在规定时间内完成报名确认和缴费（一般为11月初）。
- 费用：国考报名费约为80-120元，省考费用因省份而异。
- 注意事项：未按时缴费视为放弃报名。
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打印准考证：
- 时间：笔试前1-2周（国考一般为11月底，省考为3月初）。
- 步骤：登录报名网站下载并打印准考证。
- 注意事项：准考证是参加笔试的重要凭证，需妥善保管。
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笔试：
- 时间：国考笔试通常在11月底或12月初，省考笔试集中在3月至4月。
- 科目：公共科目包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分职位需参加专业科目考试。
- 注意事项：提前熟悉考场规则，携带身份证、准考证等必备物品。
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面试：
- 时间：笔试成绩公布后1-2个月（国考一般为次年1月-3月，省考为5月-6月）。
- 形式：包括结构化面试、无领导小组讨论等，具体形式因职位而异。
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体检：
- 注意事项：体检前注意休息，避免吃油腻辛辣食物，建议提前预检。
- 流程：通过面试的考生需参加体检，确保身体健康。初检不合格可申请复检。
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考察（政审）：
- 内容：招录单位对考生的政治背景、道德品行等进行审查，包括直系亲属的情况。
- 流程：需提供相关证明材料，如无犯罪证明等。
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公示与录用：
- 时间：公示期为5-7天。
- 流程：招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满无异议后，正式录用。
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入职：
- 准备：提前到单位踩点，了解单位情况，做好准备。
- 流程：试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
公务员岗位有哪些级别？
根据《中华人民共和国公务员法》及其配套法规，公务员岗位的级别主要分为领导职务和职级序列两大类。
领导职务层次
- 国家级正职（一级）
- 国家级副职（二级至四级）
- 省部级正职（四级至八级）
- 省部级副职（六级至十级）
- 厅局级正职（八级至十三级）
- 厅局级副职（十级至十五级）
- 县处级正职（十二级至十八级）
- 县处级副职（十四级至二十级）
- 乡科级正职（十六级至二十二级）
- 乡科级副职（十七级至二十四级）
职级序列
综合管理类公务员职级序列分为：
- 一级巡视员（十三级至八级）
- 二级巡视员（十五级至十级）
- 一级调研员（十七级至十一级）
- 二级调研员（十八级至十二级）
- 三级调研员（十九级至十三级）
- 四级调研员（二十级至十四级）
- 一级主任科员（二十一级至十五级）
- 二级主任科员（二十二级至十六级）
- 三级主任科员（二十三级至十七级）
- 四级主任科员（二十四级至十八级）
- 一级科员（二十六级至十八级）
- 二级科员（二十七级至十九级）