在事业单位中，考取中级职称具有多方面的用处，主要体现在以下几个方面：

1. 提高工资水平 ：

• 中级职称的工资相当于科级干部，而到了高级职称工资可以达到处级干部的水平。职称的评聘可以提高工资水平，一般每月可以多领几百到一千元，一年就是一万多。

• 聘任中级岗位后，每个月的档案工资会增加，扣除五险一金等社保缴纳部分后，个人实际增加额度也在300元左右。

2. 增加福利待遇 ：

• 中级职称的获得大多数以考试获取，一旦职称聘任后，工资与职称挂钩，同时养老、医疗、公积金等待遇也会随之提升。

• 取得中级证书的人员可以在当年享受3600元的个税专项附加扣除。

3. 晋升和岗位优势 ：

• 中级职称在事业单位中具有较大的晋升空间，专业技术岗位中级岗位中设置了多个级别，可以在任职满一定年限后申请往上一级晋升。

• 拥有中级职称的教师在学校中往往更具优势，在评优评先时会被优先考虑，同时也会承担更多核心工作，如担任学科教研组长，负责组织开展各类公开课、示范课以及课题研究等活动。

4. 职业形象和社会认可度 ：

• 中级职称是国家职业资格证书，具有较高的社会认可度，可以提升个人的职业形象和信誉。

5. 政策倾斜和额外福利 ：

• 在一些改革中，为鼓励专业技术人员扎根基层或从事特定领域工作，中级事业编可能会享受到政策倾斜，如在基层医疗卫生机构，中级职称的医务人员可获得额外的岗位津贴或绩效奖励。

综上所述，考取中级职称在事业单位中具有非常多的实际用处，不仅能够显著提高个人的工资水平和福利待遇，还能为未来的职业晋升和发展打下坚实的基础，同时也能提升个人的社会认可度和职业形象。因此，对于事业单位专技岗位人员来说，考取中级职称是非常有必要的。