事业编制科员的年收入因地区、单位性质、个人学历、工作经验等多种因素而有所差异。以下是一些概括性的信息：

1. 基本工资 ：

• 科员的基本工资通常为每月3000元。

2. 工龄工资 ：

• 每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

3. 奖励工资 ：

• 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。

4. 补助工资 ：

• 车补 ：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

• 取暖补助 ：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

• 出勤补助 ：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。

5. 其他收入 ：

• 十三个月工资 ：加上年底绩效一起合计大约能拿到12000元左右。

• 年终奖 ：数额通常在1-3个月的工资水平。

• 住房公积金 ：每月个人部分缴纳550元，加上单位缴纳同样的金额，加起来每月一共是1100元。

• 福利 ：包括节日补贴等，一般科员每月有700元左右的福利。

综合收入计算

以某地级市事业单位科员为例：

• 每月应发工资：4000元

• 每月实发工资（扣除五险一金）：约3000元

• 十三个月工资及年终奖：约12000元

• 取暖补贴：3600元

• 过节福利：约600元

• 住房公积金：约2200元（1100元个人+1100元单位）

年收入总计 ：

• 每月实发工资 × 12个月 = 36000元

• 十三个月工资及年终奖 = 12000元

• 取暖补贴 = 3600元

• 过节福利 = 600元

• 住房公积金 = 2200元

年总收入 ：

36000 + 12000 + 3600 + 600 + 2200 = 64800元

建议

• 地区差异 ：不同地区的工资水平存在差异，具体收入还需参考当地的具体政策。

• 单位性质 ：不同性质的单位（如教育、医疗、乡镇等）可能会有不同的津贴和补贴。

• 个人发展 ：考取职称和晋升职务可以显著提高工资水平。

建议查询最新的官方信息或咨询所在单位的人力资源部门以获得最准确的工资数据。