国企财务部的工作氛围整体较为正式和保守，但也存在一定的差异和多样性。以下是一些关键点：

1. 正式和保守 ：国企的工作氛围可能较为正式和保守，老同事可能较为懒散，不愿意承担额外的工作，这可能会影响到工作进度和团队的整体效率。

2. 地位和尊重 ：财务人员在企业内部具有一定的地位和尊重，因为涉及资金管理。这种社会地位可能会带来一些工作上的便利，但也可能伴随着较高的责任和要求。

3. 岗位差异 ：不同的财务岗位工作强度也有所不同，这可能导致团队内部的工作氛围存在一定的差异。

4. 人际关系 ：一些财务部门的人际关系较为融洽，存在相互关心、相互学习、团结互助的工作环境。

5. 团队合作 ：财务部门强调团队合作意识，增强员工集体荣誉感和归属感，通过相互协作提高团队运行效率和工作氛围。

6. 专业性和原则性 ：财务团队需要具备高度的专业性和原则性，财务负责人需要取得老板的充分信任，并以“业财融合”为出发点，与其他部门进行有效沟通。

7. 工作压力 ：近年来，财务部门的工作压力和挑战显著增加，导致一些潜在从业者对这一职业的兴趣减弱。

综合来看，国企财务部的工作氛围既有正式和保守的一面，也有注重团队合作和专业性的积极面。具体的工作氛围可能会因企业规模、管理风格、领导方式等因素而有所不同。对于个人而言，了解并适应这种氛围，发挥自己的专业能力和团队合作精神，是成功在国企财务部工作的重要因素。