人力资源管理专业考编的条件主要包括以下几个方面：
- 学历要求 ：
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本科 ：一些职位要求本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先。
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研究生 ：对于某些专业技术有要求的岗位，研究生及以上学历也可以报考。
- 专业要求 ：
- 人力资源管理专业属于工商管理类或公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位。
- 工作经验 ：
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大专学历 ：连续从事本职业工作1年以上，并经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。
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高中或中专学历 ：连续从事本职业工作5年以上。
- 其他条件 ：
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需要具备一定的管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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需要准备相关的报名材料，如身份证复印件、学历证、学位证复印件、工龄证明等。
- 职业资格证书 ：
- 报考人力资源管理师考试需要取得相应的职业资格证书，如三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师等。
综上所述，人力资源管理专业考编的条件较为灵活，既要求具备相应的专业知识和技能，又需要一定的工作经验和职业资格证书。具体的报考条件还需以最新的职位表和要求为准。建议考生提前了解相关职位的具体要求，并做好相应的准备。
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