人力资源管理专业可以报考事业编岗位，具体岗位包括以下几种：

1. 办公室综合岗位 ：在事业单位的办公室工作，涉及人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等工作。

2. 人事部门岗位 ：在事业单位的人事部门工作，从事人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等工作。

3. 考核奖惩科岗位 ：负责单位的考核奖惩工作，包括制定考核标准、实施考核、汇总考核结果等。

4. 职称科岗位 ：负责职称评审和管理工作，包括组织职称评审、审核职称材料、颁发职称证书等。

5. 就业促进科岗位 ：负责促进就业工作，包括制定就业政策、组织招聘会、提供就业咨询等。

6. 不限专业要求的岗位 ：一些事业单位会发布不限专业要求的岗位，人力资源管理专业的学生也可以报考这些岗位。

建议

• 提前了解招考信息 ：关注各地人事考试网或事业单位官方网站，及时获取最新的招考信息，了解具体的岗位要求和考试科目。

• 做好备考准备 ：根据招考要求，提前复习相关科目，如《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》、《综合应用能力》等，并参加必要的培训课程。

• 关注专业要求 ：仔细阅读招考公告，了解每个岗位的具体专业要求，确保自己符合报考条件。

通过以上信息，希望能帮助你更好地了解人力资源管理专业在事业编岗位中的报考情况，并为你的报考之路提供一些帮助。