申请人力资源许可证需要满足以下条件：

1. 营业执照 ：机构需要持有有效的营业执照，且其经营范围包括人力资源服务相关内容。

2. 合法经营场所 ：机构需要有一个固定的、合法的办公场所。对于经营性人力资源服务机构，还要求经营面积大于30平方米，并提供场地证明，如房产证复印件、租赁合同或租赁备案证明等。

3. 办公设备 ：机构需要具备开展业务所需的办公设备，如电脑、打印机、电话等。

4. 专业人员 ：机构需要至少有5名以上具有大专以上学历或相应职业资格的从业人员。对于法人从业人员，还需要提供劳动合同、社保和毕业证等证明材料。

5. 注册资金 ：机构需要具备一定的注册资金，通常要求10万元以上。

6. 章程和管理制度 ：机构需要具备健全可行的工作章程和管理制度。

7. 其他法律法规规定的条件 ：机构还需要满足法律、法规规定的其他条件。

办理流程通常包括提交申请、提供申请材料、现场核查等步骤。建议机构在申请前详细咨询当地的人力资源和社会保障部门，确保所有条件均符合要求，并准备齐全所有必要的申请材料。