人力资源管理师资格证书的考试内容包括 三个主要科目 ：理论知识、专业技能和综合评审。

1. 理论知识 ：

• 题型 ：单项选择题和多项选择题。

• 内容 ：涵盖人力资源管理的基本概念、原理、方法，以及相关的法律法规和职业道德。

2. 专业技能 ：

• 题型 ：计算分析题、案例分析题和方案设计题。

• 内容 ：涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识和技能。

3. 综合评审 ：

• 形式 ：论文和论文答辩。

• 内容 ：要求考生能够综合运用所学知识解决实际问题，并进行有效的沟通和表达。

此外，不同级别的考试科目略有差异：

• 三级和四级 ：只考《理论知识》和《专业技能》。

• 一级和二级 ：除了《理论知识》和《专业技能》，还需进行《综合评审》。

建议考生根据自身情况，制定详细的备考计划，系统学习人力资源管理的理论知识和实践技能，以顺利通过考试并获得相应的资格证书。