持有 人力资源管理证 的人员薪资水平相对较高，具体薪资水平受多种因素影响，包括职位、工作经验、所在地区和行业状况。

1. 一般薪资水平 ：

• 根据最新数据和市场调查，持有人力资源管理师证书的人员的平均月薪约为8000元，最高不超过1.5万元。

• 人力资源管理师的薪资水平大部分在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理和招聘经理的工资范围在4000元到8000元之间，相对较高；而人事专员的工资水平在2000元到4000元之间。

2. 高级职位薪资 ：

• 在一些高薪企业中，如上市公司或欧美企业，人力资源总监的年收入可达到50-100万元甚至更高。

3. 地域差异 ：

• 一线城市通常薪资较高，二三线城市则相对较低。

4. 其他福利 ：

• 持有者还可以领取失业保险参保职工技能提升补贴，具体政策因地区而异，一般可领取1000元到3000元不等的个人技能提升补贴。

建议

• 持续学习和适应新技术 ：随着人工智能和大数据技术的发展，人力资源管理领域也在经历变革，持续学习和适应新技术是提升职业前景的关键。

• 积累实际工作经验 ：除了证书外，实际工作经验、沟通能力、解决问题的能力等软技能同样重要。

• 选择有发展潜力的企业 ：在上市公司或欧美企业等高薪环境中工作，可以获得更高的薪资待遇和更多的职业发展空间。

综上所述，持有人力资源管理证的人员薪资水平较为可观，但具体薪资还需根据个人实际情况和所在环境进行具体评估。