人力资源管理师证书的含金量较高，主要体现在以下几个方面：

1. 社会地位提升 ：人力资源管理师被视为黄金职业，社会地位直线上升，成为前景光明、受人敬仰的职业。

2. 国家认可 ：人力资源管理师证书没有被取消，说明其具有重要的存在必要，国家层面的认可度较高。

3. 企业优先权 ：在企事业单位中，持有人力资源管理师证书的人员在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面有更多机会获得优先权。

4. 职称评定 ：人力资源管理师证书属于专业技术人员职称考试（经济师系列），由人社部全国统一组织考试，即国家统考，具有较高的含金量。

5. 市场需求大 ：随着市场的发展，企业对于专业人力资源管理人才的需求持续攀升，每年的人才缺口高达40 - 50万，这使得持有该证书的专业人士在就业市场上具有较大的优势。

6. 国际通用性 ：一些国际认证的人力资源管理师证书在全球范围内都有较高的认可度，这样的证书含金量也相对较高。

7. 持续教育和更新 ：持有者需要定期参加持续教育和培训，以保持知识的更新，这也增加了证书的价值。

8. 个人能力和经验 ：虽然证书是重要的专业资格证明，但实际工作中的表现和个人经验同样重要。不过，持有人力资源管理师证书可以显著提升个人在人力资源领域的专业性和竞争力。

综上所述，人力资源管理师证书在多个方面都具有较高的含金量，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得这样的证书不仅有助于职业发展，还能带来诸多实际利益，如优先权、职称评定、高需求岗位等。