绩效管理师专业证书主要有以下几个：

1. 薪酬绩效管理师证书 ：

• 报考要求：通常需要具备相关专业的本科及以上学历，或拥有一定年限的人力资源管理工作经验。此外，还需要具备良好的职业道德、扎实的专业知识以及持续学习的能力。

• 颁发机构：考试合格者将获得由权威机构颁发的薪酬绩效管理师证书。

2. 绩效薪酬管理师岗位能力证书 ：

• 报考要求：本科及以上学历，管理类专业或MBA硕士学历优先考虑。有3年以上绩效考核管理工作经验（有咨询公司实施绩效项目经验优先考虑）。

• 颁发机构：由人力资源和社会保障部教育培训中心与上海博宇企业管理咨询有限公司合作颁发。

3. 绩效薪酬管理师证书（初、中、高级） ：

• 报考要求：初级要求具备民事行为能力，年满18周岁，学历在初中及以上；中级要求年龄达到20周岁，相关专业中专及以上的学历，非相关专业需要具备至少1年的岗位从业经历；高级证书的具体要求未详细说明，但通常需要更高级别的学历和工作经验。

• 颁发机构：由国家事业单位审核颁发，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

建议

• 选择合适的证书 ：根据个人的学历背景和工作经历，选择最适合自己的证书进行报考。

• 了解报考流程 ：每个证书的报考流程可能有所不同，建议提前了解并准备好相关材料。

• 参加培训课程 ：如果条件允许，可以参加相关的培训课程，系统学习绩效管理和薪酬设计的知识，提高通过率。

这些证书都是绩效管理领域的重要资格认证，对于提升个人职业竞争力和职业发展都有很大的帮助。