薪酬福利管理师考试是一个 专注于评估和管理员工薪酬福利的专业考试 。下面是关于这个考试的一些关键信息：

考试概述

薪酬福利管理师考试主要分为三个级别：一级、二级和三级，分别对应高级、中级和初级标准。考试采用全国统一组织、统一考试时间的制度，原则上每年举行两次，分别在6月和12月。

考试内容

• 薪酬管理师一级 ：涉及综合阶段，包括ATHE阶段及国际财税阶段，笔试一科，满分100分，合格分数为60分。主观题部分包括简答题、计算题和案例分析题等。

• 薪酬管理师二级和三级 ：笔试分为两个阶段，同样满分100分，合格分数为60分。每个阶段包括单项选择题和多项选择题。

报考条件

报考薪酬管理师考试的人员需要满足相应的学历和工作经验要求，或持有相关证书。具体要求如下：

• 高级 ：专科学历需7年工作经验，本科学历需5年，硕士及以上学历需2年。

• 中级 ：专科学历和本科学历需3年工作经验，硕士及以上学历可直接报考。

考试形式

考试为线上进行，满分为100分，合格分数为60分。试题类型包括单项选择题、多项选择题和判断题。

证书价值

薪酬管理师证书是衡量持证人在人力资源管理、薪税筹划、企业内控管理等多方面专业能力的标准。该证书对于希望在薪酬福利管理领域发展的专业人士来说，是一个重要的专业资格。

以上信息提供了关于薪酬福利管理师考试的全面概述，希望对计划参加考试的人员有所帮助。建议考生根据个人情况，认真准备考试内容，并关注官方公告以获取最新的考试信息。