人力资源证考试分为四个等级，每个等级的考试科目有所不同。以下是各等级考试科目的详细信息：

1. 三级和四级人力资源资格证考试 ：

• 理论知识 ：包括单项选择题、多项选择题和判断题，内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识。

• 技能操作 ：包括计算分析题、案例分析题和方案设计题，考察考生在实际工作中的应用能力。

2. 一级和二级人力资源资格证考试 ：

• 理论知识 ：包括单项选择题和多项选择题，内容涵盖人力资源管理的基本概念、理论体系、政策法规等方面的掌握程度。

• 专业技能 ：包括计算分析题、案例分析题和方案设计题，考察考生在人力资源管理实践中的应用能力。

• 综合评审 ：包括论文和论文答辩，主要考察考生对人力资源管理实际问题的分析能力和解决问题的能力。

3. 经济基础知识 （针对中级经济师）：

• 经济基础知识 ：包括单项选择题，题量为70题，满分为140分，考试时长为1.5小时。

• 人力资源管理专业知识和实务 ：包括单项选择题、多项选择题和案例分析题，内容涵盖人力资源管理的各个方面。

建议根据个人职业发展规划和需求选择合适的等级进行报考，并提前熟悉考试大纲和题型，做好充分准备。