在面试过程中，贿赂面试官是一种严重的违法行为，违反了公平、公正、公开的原则，破坏了人才选拔的正常秩序。以下是一些相关的案例：

1. 巴中市南江县公务员贿赂面试官案 ：

• 2015年，一名网友举报其“丈夫”瞿某在四川巴中公务员考试中，通过其父亲和“大姑父”等关系，花费3.5万元买通面试官，从笔试第四名挤进第二名，最终考取南江县长赤镇政府办公室一职位。

2. 河南省焦作市公务员面试受贿案 ：

• 2011年，被告人王某利用担任焦作市人力资源和社会保障局人力资源管理科科长的职务便利，在公务员招考面试中先后6次收受贿赂3.5万元，最终被判处有期徒刑十年。

3. 上海市长宁区网络招工诈骗案 ：

• 2020年，侯先生通过某招聘网站求职，被自称某酒吧经理的姜某诈骗680元工作服费用和800元服装费用，最终发现被骗并向公安机关报案。

这些案例表明，无论是通过直接贿赂面试官还是通过其他形式的诈骗手段，最终都将受到法律的制裁。建议广大求职者在参加各类考试或招聘时，应遵守法律法规，坚持公平、公正、公开的原则，通过自己的努力和能力获得应有的机会和岗位。