面试最重要的三个要素包括：

1. 综合素质 ：这是面试的基础，涵盖了个人背景、教育经历、工作经验、性格特质等。综合素质能够反映出一个人的整体能力和潜力。

2. 专业能力 ：专业能力是面试中的关键要素，具体体现在求职者是否具备岗位所需的专业技能和知识。面试官会通过提问和观察求职者的回答及行为来判断其是否能够满足岗位需求。

3. 真诚沟通 ：真诚沟通是面试的加分项。面试不仅仅是技能的展示，更是个人品质和态度的体现。真诚地表达自己的想法和感受，能够增加面试官对求职者的信任和好感。

此外，还有一些补充要素：

• 自我认知 ：了解自己的优势、劣势和职业目标，能够在面试中更好地展示自己，提高成功率。

• 准备充分 ：提前准备好简历、面试问题及答案，以及可能需要的补充材料，能够在面试中更加自信和从容。

• 文化契合度 ：了解并适应公司的文化和价值观，能够在面试中表现出自己与公司的契合度，增加被录用的机会。

综合来看，综合素质、专业能力和真诚沟通是面试中最重要的三个要素，同时自我认知、准备充分和文化契合度等也是不可忽视的加分项。