通常是两年

在考公务员的过程中，“应届生”身份通常 是指在毕业当年或毕业后一段时间内（具体年限可能因地区和职位而异，但通常是两年内）未落实工作单位、户口和档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门的毕业生 。

具体来说，应届生身份的界定标准主要包括以下几点：

1. 毕业时间 ：这是判断应届生身份的重要依据。不同省份和职位的公务员考试对应届生的毕业时间要求可能有所不同。有的要求必须是当年毕业的应届生，有的则允许上一年度毕业但尚未就业的毕业生报考。

2. 就业状态 ：除了毕业时间外，就业状态也是判断应届生身份的关键因素。一般来说，应届生指的是尚未正式就业且具备派遣资格的毕业生，即没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险等。

3. 户口和档案 ：应届生的户口和档案通常需要保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门，或者保留在各级人才交流服务机构和公共就业服务机构。

4. 择业期 ：国家规定择业期为二年，即在毕业后两年内未落实工作单位的毕业生可以按应届毕业生对待。

综合以上信息，可以得出以下结论：

• 通常情况下，毕业两年内未落实工作的毕业生可以算作应届毕业生 。

• 具体年限可能因地区和职位而异，建议考生仔细阅读官方公告，明确自己是否符合应届生的界定标准 。

因此，如果你在毕业后两年内未落实工作单位，且户口和档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门，那么你通常可以算作应届毕业生，并有机会报考公务员。